لوگوی ماد
0

سبد خرید شما خالی است.

0

برای مشاهده لیست وارد شوید...

مشاهده محصولات فروشگاه
hamidreza-khedmatgozar

نام :

حمید رضا خدمتگزار

 
تحصیلات : دکترای مدیریت(مرحله تهیه تز پایانی)
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی سازمانی
کارشناس مهندسی صنایع /گرایش تکنولوژی صنعتی
گذراندن دوره های آزاد مدیریت کسب وکار MBA دو ساله در دو گرایش مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی – معادل ارشد
(18 سال سابقه اجرایی با سمتهای مدیریتی و کارشناسی در حوزه سیستمها و مدلهای مدیریت ، مدیریت استراتژیک، مدیریت کیفیت ،آموزش و توسعه منابع انسانی . مدرس ، مشاور – ارزیاب ارشد چندین مدل ملی مدیریتی و سر ممیز رسمی- ارائه مقاله- ترجمه کتاب).
عضو هیئت مدیره و مدیر مرکز استراتژی و تعالی سازمانی شرکت کاوشگران بهره وری KGROUP
عضو کمیته علمی تدوین مدل بومی ارزیابی بلوغ فرآیند منابع انسانی در موسسه تمدن سازمانی پروفسور میرسپاسی.
عضو و رییس کارگروه معیار استراتژی و رهبری در انجمن تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران.
ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی (مدل EFQM ) و عضو کانون ارزیابان جایزه از سال 84
ارزیاب ارشد جایزه ملی کیفیت ارتباطات و فناوری اطالعات ایران INQA-ICT و ارزیاب جایزه ملی کیفیت INQA
ارزیاب ارشد جایزه مدل تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
ارزیاب جایزه مدل تعالی منابع انسانی AWARD HR و عضو انجمن منابع انسانی ایران و مدل توانمندسازی
ارزیاب ارشد مدل تنظیم مقررات رادیویی و ارتباطات
سر ممیز رسمی سیستم مدیریت کیفیت 2008:ISO9001 ثبت شده IRCA و 2015:ISO9001
– مشاور و مدرس مدیریت استراتژیک و سیستمهای مدیریت کیفیت
-مدرس دوره های عالی کسب و کار DBA &MBA( در حوزه استراتژی، بهره وری ، تعالی سازمانی و تعالی منابع انسانی)
– مشاور و مدرس مدلهای تعالی سازمانی و جوایز ملی کیفیت در چندین موسسه دولتی و خصوصی .
(طراحی دوره های ویژه با رویکردهای نوین جهت آموزش و ترویج مدل تعالی سازمانی با روشهای خالقانه در ارائه توانمندی سازمانهای سرآمد)
– مدرس شبکه یادگیری وب یاد yad Web و بزرگترین پروژه آموزش آنالین ایران فرادرس مدرس
دوره های عالی کسب و کار MBA در مجتمع فنی تهران .
– سخنران در کنفرانسها، همایشها و سمینارهای معتبر داخلی
– کارشناس تایید صالحیت شده از جانب سازمان ملی استاندارد ایران و ممیز فرآیند تایید صالحیت شده در صنعت خودرو
– ترجمه و انتشار کتاب استاندارد بین المللی 2006:10014 ISO سیستم مدیریت کیفیت رهنمودهایی جهت کسب مزیتهای مالی و اقتصادی
– مشاور و مدرس تکنیکها و ابزارهای کیفیت نظیر : CI- COQ – APQP – FMEA – 5S – SQA- SPC – PS و ….
– عضویت در چندین مجمع تخصصی ،علمی و مدیریتی داخلی و خارجی
– طی نمودن دوره های آموزشی مرتبط در حوزه استراتژی ، مدیریت کسب وکار ،کیفیت ،منابع انسانی ، کارآفرینی و …
– مدیر برتر کیفیت کشور در سال 11 و سخنران مدعو در نخستین کنفرانس علمی حلقه های کیفیت، سرآمدی و بهره وری از جانب سازمان ملی استاندارد ایران – چهره برتر کیفیت در سال 19 به انتخاب ماهنامه کنترل کیفیت .
– تهیه و ارائه مقاله به کنفرانسهای علمی در زمینه مدیریت استراتژیک، رهبری ،مدیریت عملکرد ، نوآوری ،تغییر، توسعه منابع انسانی ،(تغییرات مدل تعالی سازمانی 2010 EFQM )ماهنامه مشاوره مدیریت/ انجمن مشاوران مدیریت ایران
– تهیه وارائه چنین مقاله در حوزه سیستم مدیریت کیفیت و مدیریت فرآیندهای کسب و کار و … به ماهنامه کنترل کیفیت.(مجله تخصصی مدیریت کیفیت، استاندارد و بازرسی)
– برگزاری دهها دوره آموزشی در شرکتهای خدماتی و تولیدی در حوزه مدیریت و کیفیت .
اعم از شرکتهای مشاور مدیریت – صدور گواهینامه – اداره استاندارد – شهرداری ها – شرکت گاز و صنعت نفت – صنعت عمران و ساختمان، صنایع خودرو سازی – صنعت قطعه سازی – صنعت هواپیمایی – موسسات آموزش عالی آزاد ، ماهان ، مجتمع فنی تهران و ..

سوابق و تجربیات اجرایی (مدیریتی و کارشناسی):
1 -عضو هیئت مدیره شرکت کاوشگران بهره وری پویای پروژه ها و مسئولیتهای اصلی :
 مدیر واحد مشاوره استراتژی و تعالی سازمانی از سال 1931 تا کنون
 مدیر پروژه های بهره وری متعدد در حوزه مشاوره و پیاده سازی مدیریت استراتژیک و مدلهای تعالی سازمانی.
2 -شرکت ایمن تک پیشرو تولید کننده انواع کلید و سوئیچهای الکترومکانیکی خودرو از سال 1831 تا 1831
شغل : مدیر استراتژی ،معاونت کیفیت و سیستمها . مدیر تعالی
واحدهای تحت مدیریت و سرپرستی (واحدهای مدیریت استراتژیک – منابع انسانی و آموزش ، ایمنی و بهداشت حرفه ای ، تضمینکیفیت – آزمایشگاه و کنترل کیفیت – کنترل و ارزیابی سیستمها – IT . )
8 -شرکت دوران الکترونیک (تولید کننده انواع سیستمهای صوتی ،تصویری و ناوبری خودرو)از سال 1831 تا 1831
شغل : نماینده مدیریت و مدیر استراتژی ،تضمین کیفیت و آموزش .
1 -کارخانجات شرکت صنایع تندر(تولید کننده انواع دینام و استارتر خودرو)از ابتدای سال 1833 تا پایان 1831
شغل : کارشناس واحد مهندسی کیفیت
بخش سوم :
 خالصه ای از سوابق مشاوره :
1 -شرکت مشاوره مديريت و مهندسي بنياد(ساميک)از سال 1831 تا 38
شغل کارشناس اجرايي پروژه
 انجام مشاوره سیستم مدیریت کیفیت در استقرار 2000-ISO9001 در چهار شرکت قطعه ساز
شرکت کیمیا موتور ، تولید درخشان ، نالکو و . . .
 مشاور و مدرس TS16949 ISO و الزامات خاص خودرو سازان جهت ارتقا سازندگان قطعات و مجموعه خودرو در پروژهای جاری .
1 -شرکت کنسرسيوم فناوری اطالعات – کفا سال 38
 مشاوره در زمینه ایجاد رویکرد فرآیندی در تهیه سیستمها و روشها و نحوه پایش وکنترل آنها .
8 -شرکت نيلکو صنعت آسيا سال 1833
 انجام مشاوره سیستم مدیریت کیفیت در استقرار 2000-ISO9001 و TS16949 ISO.
8 -شرکت خدمات علمي و صنعتي تهران از سال 33 تا 11 .
شغل کارشناس اجرايي پروژه های بهره وری ، انجام امور مميزی ، آموزش و مشاوره سيستمهای مديريت .
دارنده تفاهم نامه و قرار داد رسمي به عنوان مشاور و مدرس مورد تاييد Tehran ISS جهت ارائه خدمات مديريتي
.
 شهرداری منطقه 4 – انجام مشاوره سیستم مدیریت آموزش و رسیدگی به شکایات مشتریان بر اساس استانداردهای بین المللی ISO. 83 تا 88 10015 , ISO 10002
 شرکت خدمات علمی و صنعتی تهران- انجام مشاوره و تدریس جهت خودارزیابی بر اساس مدل جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی .
سال 88
 شهرداری منطقه 4 – انجام مشاوره مدل جایزه مدیریت سبز . سال 83
 دانشگاه شریف آزمایشگاه مکانیک – انجام مشاوره سیستم مدیریت کیفیت آزمایشگاه ، استقرار ISO17025
 دانشگاه شریف آزمایشگاه برق – انجام مشاوره سیستم مدیریت کیفیت آزمایشگاه ، استقرار ISO17025

5 -شهرداری تهران
شغل : مدير پروژه
 شهرداری منطقه 9 – انجام مشاوره سیستم مدیریت آموزش جهت استقرار 10015 ISO.
 شهرداری منطقه 4 – انجام مشاوره سیستم مدیریت آموزش 10015 ISO – رسیدگی به شکایات مشتریان10002 ISO و مشاوره
مدل جایزه تعالی مدیریت سبز .
 شهرداری منطقه 4 – انجام مشاوره مدیریت استراتژیک حوزه HSE
 شهرداری منطقه 7 – انجام مشاوره سیستم مدیریت آموزش جهت استقرار 10015 ISO.
6 -شرکت گاز استان قم
مشاور و مدیر پروژه مدل تعالی سازمانی(سطح تندیس)شرکت گاز استان قم شامل :
آموزش مدل تعالی سازمانی در کلیه سطوح سازمانی ، خودارزیابی و تدوین اظهار نامه
مشاور تدوین و اجرای سیستم مدیریت استراتژیک
مشاور تدوین و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن BSC
مشاور استقرار استاندارد 10015 ISO
مشاور استقرار استاندارد 10014 ISO
مشاور استقرار استاندارد 10002 ISO
تدوین و بهبود سیستم مدیریت فرآیندی .
7 -شرکت پترو تدبير پارس
 مشاور و مدیر پروژه مدل تعالی سازمانی شرکت پترو تدبیر پارس شامل :
 آموزش مدل تعالی سازمانی ، خودارزیابی و تدوین اظهار نامه .
3 -سازمان نوسازی شهرداری تهران
 مشاور طراحی ساختار و مدیریت استراتژیک .
 مشاور تهیه و تدوین استراتژیهای حوزه منابع انسانی .
1 -شرکت سرمايه گذاری مسکن پرديس از 11 تا 18
 مشاور پروژه مدل تعالی سازمانی شامل :
 آموزش مدل تعالی سازمانی ، خودارزیابی و تدوین اظهار نامه .
 مشاور مدیریت استراتژیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن BSC
 مشاور تهیه ، تدوین و بهبود سیستم مدیریت فرآیند .
11 -شرکت هواپيمايي نفت ايران
 مشاور مدیریت استراتژیک با هدف تدوین طرح توسعه ناوگان با افق 1444
11 -شرکت مهندسي و عمراني
 مشاور بهبود فرآیند مدیریت استراتژیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن BSC
 مشاور تعالی سازمانی در حوزه معیار 1 و 2 مدل
11 -شرکت ايمن تک پيشرو
 مشاور هیئت مدیره درخصوص بهبود و تدوین استراتژی شرکت و ارتقای سیستم کیفیت
18 -شرکت توسعه مخابراتي آريا سل
 انجام مشاوره سیستم مدیریت کیفیت بر اساس استقرار 2008:I

8 -شرکت مهندسي و عمراني پارس گرما
 مشاور بهبود فرآیندها و سیستم مدیریت منابع انسانی
 جاری سازی استراتژی ها و بهبود فرآیند تدوین استراتژی
15 -شرکت توليد روی بندرعباس
 مشاور مدل تعالی سازمانی و سیستمها
16-شرکت توليد ذوب و احيا روی قشم
 مشاور مدل تعالی سازمانی
 مشاور مدیریت استراتژیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن BSC
 مشاور سیستمهای مدیریت کیفیت.
 مشاور بهبود و مدیریت فرآیند بر اساس داشبور مدیریت
17 -سازمان فناوری اطالعات و ارتباطات شهرداری کرج
 مشاور مدیریت استراتژیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن BSC
13 -شرکت بهساز کاشانه
 مشاور پروژه مدل تعالی سازمانی شامل : آموزش مدل تعالی سازمانی ، خودارزیابی و تدوین اظهار نامه .
بخش چهارم :
 سوابق ارزیابی و ممیزی ها :
1 -ارزياب ارشد مدل تعالي آموزش و توسعه منابع انساني
 ارزیابی شرکت فوالد مبارکه اصفهان
 ارزیابی سازمانهای مناطق شهرداری تهران و کرج (14 سازمان)
 ارزیابی دانشگاه علوم پزشکی ایران
 ارزیابی سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران
 ارزیابی شرکت نفت ایران منطقه پارس جنوبی – شیراز
2 -ارزياب ارشد جايزه ملي تعالي سازماني(بر اساس مدل EFQM )
انجام ارزیابی سازمانهای متقاضی در فرآیند جایزه ملی تعالی سازمانی . سازمانهایی نظیر :
 ارزیاب ارشد شرکت آب و فاضالب تهران منطقه 5 سال 34
 ارزیاب ارشد شرکت پشم شیشه ایران سال 32
 ارزیاب ارشد شرکت گاز در سطح تقدیر نامه سال 34
 ارزیاب گروه صنعتی بارز در سطح تندیس سال34
 ارزیاب ارشد شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت در سطح تقدیر نامه سال 83
 ارزیاب ارشد شرکت سازه پویش در سطح تقدیر نامه سال 88
 ارزیاب شرکت مالیبل سایپا در سطح تندیس سال 87
 ارزیاب شرکت لوله سازی اهواز در سطح تقدیر نامه سال 88
 ارزیاب شرکت پاکنام در سطح تقدیر نامه سال 85 .
8 -ارزياب جايزه ملي کيفيت ايران INQA
 ارزیابی شرکت نیک بسپار یزد در سطح اشتهار
 ارزیابی شرکت ایساکو در سطح تندیس سال 32.
5 | P a g e B y : h r k h e d m a t g o z a r @ g m a i l . c o m
8 -ارزياب ارشد سازمان تنظيم مقررات راديويي و جايزه وزارت ارتباطات و فناوری اطالعات INQA-ICT
 ارزیاب ارشد شرکت پرسو الکترنیک در سطح اشتهار .
 ارزیاب ارشد شرکت پیشگامان توسعه ارتباطات در سطح اشتهار .
 ارزیاب ارشد شرکت ارتباطات کوه نور در سطح اشتهار .
 ارزیاب ارشد شرکت شرکت دانیال کیا در سطح اشتهار .
 ارزیاب ارشد شرکت سامان ماهواره .
 ارزیاب ارشد شرکت هلدینگ فن آوا .
5 -ارزيابي براساس مدل تعالي منابع انساني
 ارزیابی گروه کارخانجات ( هلدینگ ) مقصود در سطح تعهد .
 ارزیابی شرکت اویکو/ صنعت نفت
 ارزیابی شرکت امداد خودرو ایران.
 ارزیابی شرکت طبیعت زنده (سینره)
 وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی
6 -مميزی سيستمهای مديريت يکپارچه
انجام امور ارزیابی و ممیزی متعدد شرکتها و سازمانهای طرف قرارداد با شرکت خدمات علمی و صنعتی تهران از جمله ممیزی شرکت مپنا ،
سازندگان قطعات خودرو ، شهرداری منطقه 1 و4 تهران ، شرکت اتوبوسرانی و … ازسال 88 تا کنون .

لوگوی ماد

تمامی حقوق این سایت برای موسسه آموزش عالی آزاد ماد است و کپی برداری از آن پیگرد قانونی دارد.