۵ دروغ بزرگ در آموزش های مدیریت
منظور از دروغ های بزرگ در این گفتار…
چرا به آگهی استخدام ما پاسخ نمی دهند؟
چرا به آگهی استخدام ما پاسخ نمی دهند؟…
گزینش نیروی انسانی
تجربه ای از گزینش نیروی انسانی : یکی…
بازاریابی منابع انسانی چیست؟
بازاریابی منابع انسانی موضوعی بین رشته ای و…
در گزینش نیروی انسانی بهتر است به مهارتهای افراد توجه کنیم یا به ویژگیهای فردی شان؟
در گزینش نیروی انسانی بهتر است به مهارتهای…
فرسودگی شغلی از آنچه فکر می کنید ، به شما نزدیکتر است.
انسان امروزی، با تغییرات و پیچیدگیها و عدم قطعیت های بسیار زیادی دست و پنجه نرم می کند . در واقع انسان امروز، بیش از هر زمان دیگری در معرض پدیده ای است به نام فرسوگی شغلی.
5 قدم موثر و کاربردی در مدیریت نیروی انسانی
قبل از هرگونه استخدام نیرو، حتما ساختار نیروی انسانی، شامل عناوین شغلی، شرح وظایف مربوط به هر شغل، رابطه هر شغل با بقیه مشاغل، شرایط شغلی از قبیل ساعات کار، امکانات، حقوق و مزایا، مسئولیت های مربوط به هر شغل، اختیارات و…