جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دپارتمان های آموزشی
    • دانلود کاتالوگ دوره ها
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت اجرایی کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس و زبان های خارجه
      • دپارتمان آیلتس
      • دپارتمان زبان های خارجه
      • تعیین سطح
    • دپارتمان دوره های کوتاه مدت
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
    • دپارتمان عمران
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • خدمات
    • مشاوره کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • نرم افزار ماد سی آر ام
  • مجله کسب و کار
  • تصاویر و ویدیوها
    • گالری تصاویر
    • ویدیوها
  • ارتباط با ما
موسسه کسب و کار ماد

ورود

گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟

یا

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)

ثبت نام

داده های شخصی شما برای پشتیبانی از تجربه شما در این وب سایت، برای مدیریت دسترسی به حساب کاربری شما و برای اهداف دیگری که در privacy policy ما شرح داده می شود مورد استفاده قرار می گیرد.

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)
موسسه کسب و کار ماد
  • صفحه اصلی
  • دپارتمان های آموزشی
    • دانلود کاتالوگ دوره ها
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت اجرایی کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس و زبان های خارجه
      • دپارتمان آیلتس
      • دپارتمان زبان های خارجه
      • تعیین سطح
    • دپارتمان دوره های کوتاه مدت
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
    • دپارتمان عمران
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • خدمات
    • مشاوره کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • نرم افزار ماد سی آر ام
  • مجله کسب و کار
  • تصاویر و ویدیوها
    • گالری تصاویر
    • ویدیوها
  • ارتباط با ما
شروع کنید
0
موسسه کسب و کار ماد > مجله کسب و کار > مدیریت کسب و کار > توسعه فردی > انگیزه درونی

انگیزه درونی

23 تیر 1403
ارسال شده توسط admin
توسعه فردی
انگیزه درونی
انگیزه یعنی یعنی برخاستن و اقدام کردن و حرکت. در این مقاله، منظور ما از انگیزه، انگیزه درونی هر فرد است. اگر منتظر باشید کسی بیاید و به شما انگیزه بدهد، هرگز این اتفاق نخواهد افتاد. انگیزه یک نیروي درونی است که باید از درون بجوشد. انگیزه چیزي است که به رفتار ما شدت می دهد، مسیر آن را تعیین می کند و ما را در پیمودن راه استوار می کند . دقت نمایید که انگیزه به تنهایی کافی نیست. انگیزه بدون آموزش واقعاً خطر ناك است. از طرف دیگر، اگر انگیزه زیاد به درستی مدیریت نشود، خود می تواند به فرسایش و در نهایت به بی انگیزگی منجر شود. در این مقاله به روش های افزایش انگیزه درونی و تاثیر آن بر روی زندگی شخصی و حرفه ای افراد می پردازیم.

چند گام موثر برای افزایش انگیزه درونی

اقدامات ذیل، بر افزایش انگیزه درونی تاثیر زیادی دارند:

هدف چالشی

برخی افراد می گویند ما می دانیم که چه می خواهیم، اما انگیزه کافی براي انجام دادن آن را نداریم. این کاملاً نادرست است. زیرا مسئلۀ اصلی اینجاست که آن ها نمی دانند دقیقاً چه می خواهند. اگر یک هدف چالشی و مشخص داشته باشید، انگیزه خود به خود ایجاد می شود . می توان انگیزه را با هدف تا حدي یکی دانست. مشکل اکثر افراد بدون انگیزه، این است که هدف مشخصی ندارند. اهداف چالشی به افراد کمک می‌کنند تا از محدوده امن خود خارج شوند و به سمت رشد و پیشرفت حرکت کنند. این نوع اهداف نه تنها فرد را به چالش می‌کشند بلکه به او احساس موفقیت و دستاورد را نیز می‌دهند. هنگامی که فرد با چالش‌های جدید مواجه می‌شود، حس کنجکاوی و اشتیاق او برای یادگیری و دستیابی به موفقیت بیشتر می‌شود. در هدف گذاري براي آینده، به نتیجه فکر کنید و نه اقدام ها. اقدام فی نفسه اصالتی ندارد، بلکه عاملی است براي رسیدن به هدف. هدف باید همیشه جلوي چشمان شما باشد.

فرسایش ناشی از اقدام هاي همزمان

انجام چندین کار به صورت همزمان هم کیفیت هر کدام از کارها را کاهش می دهد و هم انگیزه فرد را. عدم انجام اقدامات همزمان نیز به عنوان یکی از راهکارهای مؤثر در افزایش انگیزه درونی شناخته می‌شود. وقتی افراد درگیر چندین وظیفه به طور همزمان می‌شوند، احتمال فرسایش و کاهش کیفیت کار بالا می‌رود. با تمرکز بر یک کار در هر زمان، فرد می‌تواند بهتر و مؤثرتر عمل کند، که این امر باعث افزایش احساس موفقیت و رضایت می‌شود. این روش به افراد کمک می‌کند تا از استرس و فشار اضافی کاسته و در نهایت انگیزه خود را حفظ کنند.

علف هاي هرز در زمین برنامه ریزي را از بین ببرید.

این که تصمیم گرفته اید هر شب پانزده دقیقه مطالعه کنید،یا ماهانه پنجاه هزار تومان کتاب بخرید، یا هر روز ده دقیقه پیاده روي کنید، به خودي خود، نه ارزش دارد و نه امیدوارکننده است . چون دیر یا زود قرار است بی انگیزه و فرسوده شوید؛ مگر این که ابتدا بگویید: قرار است هر شب پانزده دقیقه از چه فعالیتی را کم کنید؟ یا ماهانه پنجاه هزار تومان از بودجه چه چیزي را بکاهید؟ یا هر روز ده دقیقه از چه کاري را به نفع پیاده روي حذف کنید؟

تقویت مثبت

هر نوع پاداش یا نتیجه اي که باعث شود دفعات تکرار یک رفتار افزایش پیدا کند، یک تقویت کنندة مثبت محسوب می شود. تقویت مثبت رفتار ، یک شیوة انگیزش است . به این معنا که ما تقویت کننده هاي مثبت را پیدا کنیم و در برنامۀ خود و دیگران بگنجانیم. این رویکرد نه تنها باعث افزایش اعتماد به نفس می‌شود، بلکه به فرد کمک می‌کند تا با چالش‌ها و موانع به شکل مؤثرتری مواجه شود. با تمرکز بر نکات مثبت و موفقیت‌های کوچک، فرد احساس بهتری از خود دارد و انگیزه بیشتری برای ادامه مسیر پیدا می‌کند.

شکرگزاري

یکی از قوي ترین و کاربردي ترین شیوه هاي انگیزش درونی، شکرگزاري است. کافی است هر روز صبح داشته هاي خودتان را مرور کرده و بابت آن ها شکرگزاري کنید. وقتی افراد به طور مداوم بر روی چیزهای مثبت و خوبی که در زندگی دارند تمرکز می‌کنند، احساس رضایت و خوشبختی بیشتری پیدا می‌کنند. این نگرش مثبت به فرد این امکان را می‌دهد که در مواجهه با چالش‌ها و مشکلات، با روحیه‌ای بهتر و انگیزه‌ای بالاتر عمل کند. با تمرین شکرگزاری، افراد می‌توانند دیدگاه خود را تغییر دهند و به افزایش انگیزه درونی خود کمک کنند.

تاثیر انگیزه درونی بر زندگی افراد

انگیزه درونی تاثیرات مثبت زیادی بر زندگی شخصی و حرفه ای افراد دارد که در ادامه به مهمترین تاثیرات می پردازیم:

تاثیر انگیزه درونی بر زندگی شخصی

از تاثیرات انگیزه بر زندگی شخصی می توان موارد ذیل را نام برد:

افزایش خودباوری

انگیزه درونی تأثیر عمیقی بر زندگی شخصی افراد دارد و می‌تواند به بهبود جنبه‌های مختلف آن کمک کند. یکی از نتایج مثبت این انگیزه، افزایش خودباوری است. زمانی که فرد به اهداف خود دست می‌یابد و از چالش‌ها عبور می‌کند، احساس اعتماد به نفس بیشتری پیدا می‌کند. این افزایش خودباوری موجب می‌شود که فرد به توانایی‌های خود ایمان داشته باشد و برای دستیابی به آرزوهایش تلاش کند.

بهبود روابط اجتماعی

علاوه بر این، انگیزه درونی می‌تواند به بهبود روابط اجتماعی نیز منجر شود. افرادی که انگیزه بالایی دارند، معمولاً ارتباطات بهتری با دیگران برقرار می‌کنند و تمایل بیشتری به همکاری و مشارکت دارند. این ارتباطات مثبت نه تنها به توسعه شبکه‌های اجتماعی فرد کمک می‌کند، بلکه احساس تعلق و همبستگی را نیز تقویت می‌کند.

ارتقاء سلامت روان

انگیزه درونی همچنین به ارتقاء سلامت روان کمک می‌کند. افرادی که انگیزه دارند، معمولاً از احساسات مثبت بیشتری برخوردارند و بهتر می‌توانند با استرس و چالش‌های زندگی کنار بیایند. این احساس مثبت به کاهش خطر ابتلا به اختلالات روانی و افزایش کیفیت زندگی منجر می‌شود.

تاثیر انگیزه درونی بر زندگی حرفه ای

مهمترین تاثیرات انگیزه بر زندگی حرفه ای افراد، موارد ذیل می باشند:

افزایش بهره وری و کارآیی

انگیزه درونی همچنین تأثیر زیادی بر زندگی حرفه‌ای افراد دارد. یکی از مهم‌ترین آثار آن، افزایش بهره‌وری و کارآیی است. افرادی که از انگیزه درونی بالایی برخوردارند، معمولاً در کار خود موثرتر عمل می‌کنند و می‌توانند به بهترین نحو از وقت و منابع خود استفاده کنند. این بهره‌وری نه تنها به پیشرفت فرد کمک می‌کند بلکه به رشد سازمان نیز می‌انجامد.

تسهیل در دستیابی به اهداف شغلی

علاوه بر این، انگیزه درونی به تسهیل در دستیابی به اهداف شغلی کمک می‌کند. زمانی که فرد به دنبال تحقق اهداف خود باشد، تمایل بیشتری به تلاش و یادگیری خواهد داشت. این انگیزه باعث می‌شود که فرد به طور مداوم در مسیر رشد و پیشرفت حرکت کند و از فرصت‌های موجود بهره‌برداری کند.

ایجاد روحیه تیمی و همکاری

در نهایت، انگیزه درونی به ایجاد روحیه تیمی و همکاری کمک می‌کند. افرادی که انگیزه بالایی دارند، به راحتی می‌توانند با دیگران همکاری کنند و در ایجاد یک محیط کاری مثبت سهیم شوند. این روحیه تیمی نه تنها به بهبود کارایی گروه کمک می‌کند، بلکه باعث ایجاد حس تعلق و همبستگی در تیم می‌شود.

نتیجه گیری

در نهایت، انگیزه درونی نقش اساسی در بهبود کیفیت زندگی شخصی و حرفه‌ای افراد ایفا می‌کند. با افزایش خودباوری، بهبود روابط اجتماعی و ارتقاء سلامت روان، این انگیزه می‌تواند به موفقیت‌های بزرگ‌تری در حوزه‌های شغلی نیز منجر شود. استفاده از راهکارهای مؤثر برای تقویت انگیزه درونی نه تنها به فرد کمک می‌کند تا به اهدافش دست یابد، بلکه به ایجاد محیطی مثبت و همکاری‌کننده در زندگی اجتماعی و حرفه‌ای نیز کمک می‌کند.
برچسب ها: افزایش انگیزه درونیانگیزه درونیتاثیر انگیزه درونی
قبلی مشهورترین تکنیک های خلاقیت
بعدی علم رفتار سازمانی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

پشتیبانی
دسته‌ها
  • بدون دسته بندی
  • بیوگرافی مشاهیر
  • توسعه فردی
  • خلاصه کتاب
  • دپارتمان فنی و مهندسی
  • دوره مدیریت عالی کسب و کار DBA
  • دوره مدیریت کسب وکار MBA
  • طراحی وب
  • کسب و کار
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت بازاریابی
  • مدیریت بهره وری
  • مدیریت رفتار سازمانی
  • مدیریت کسب و کار
  • مدیریت منابع انسانی
برچسب‌ها
crm DBA MBA اخراج استراتژی استراتژی تنوع افزایش بهره وری انضباط شخصی انگیزه اهداف رفتار سازمانی بازاریابی بازاریابی شبکه ای بهترین استراتژی توسعه فردی جانشین پروری خلاقیت و نوآوری دوره dba دوره های dba دوره های mba دکتر علی جمشیدی دیجیتال مارکتینگ رفتار سازمانی طراحی سایت علم رفتار سازمانی فرصت های سرمایه گذاری1402 فرهنگ سازمانی فن بیان مدیریت ارتباط با مشتری مدیریت استراتژی مدیریت استراتژیک مدیریت بازاریابی مدیریت رفتار سازمانی مدیریت زمان مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی دیجیتال مدیریت کسب وکار مدیریت کسب و کار مصاحبه ی شغلی منابع انسانی موسسه کسب و کار ماد هفت گام گزینش نیروی انسانی ویلیام گلاسر کارآفرینی کاربرد های رفتار سازمانی گزینش
Whatsapp Instagram Telegram Youtube
logo

بیانیه ارزش

ما معتقد به این سخن هستیم :

مرا به تجربه معلوم گشت اندر آخر احوال 

که ارزش آدمی به علم است و ارزش علم به مال

چشم انداز

ما می خواهیم با شناسایی نیاز های آموزشی جامعه ، موثرترین آموزش های کاربردی را ارائه دهیم و در این مسیر همیشه پیشرو خواهیم بود .

استراتژی

ما فقط یک استراتژی داریم

 و آن رضایت مشتری هایمان است.

اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
ارسال به ایمیل
https://maadbs.ir/?p=19019
ورود ×
کد تأیید
لطفا کد تأیید ارسال شده به را وارد کنید
ثبت
ورود / عضویت
یک کد تأیید به شماره همراه شما پیامک خواهد شد
ادامه
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe
دسته بندی دوره ها
دوره های من
دسته بندی دوره ها

طراحی وب

  • 1 دوره

فن بیان

  • 3 دوره

کتاب

  • 7 محصول

مهندسی عمران

  • 41 دوره

پادکست های آموزشی

  • 1 دوره
دوره های کوتاه مدت

دوره های کوتاه مدت

  • 1 دوره

دپارتمان فنی و مهندسی

  • 8 دوره

کامپیوتر

  • 3 دوره
طراحی سایت

طراحی سایت

  • 3 دوره
فنی و مهندسی

حسابداری

  • 2 دوره
مدیریت کسب و کار

مدیریت کسب و کار

  • 25 دوره
دوره های من
برای مشاهده خریدهای خود باید وارد حساب کاربری خود شوید
Whatsapp Instagram Telegram Sms
مرورگر شما از HTML5 پشتیبانی نمی کند.

سوالی دارید؟ از ما بپرسید…

آدرس موسسه کسب وکار ماد در سایت نشان

آدرس موسسه کسب وکار ماد در سایت بلد

تماس با ما
  • 09170003188 دپارتمان مدیریت
  • 09361205839 دپارتمان فنی مهندسی
  • 09174157853 دپارتمان آیلتس
  • 09173086118 دپارتمان عمران
  • شنبه تا پنج شنبه از ساعت 8 الی 20
  • info@maadbs.ir
  • شیراز،پل معالی آباد،خیابان شهیدکبار، کوچه یک