جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دپارتمان های آموزشی
    • دانلود کاتالوگ دوره ها
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت اجرایی کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس و زبان های خارجه
      • دپارتمان آیلتس
      • دپارتمان زبان های خارجه
      • تعیین سطح
    • دپارتمان دوره های کوتاه مدت
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
    • دپارتمان عمران
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • خدمات
    • مشاوره کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • نرم افزار ماد سی آر ام
  • مجله کسب و کار
  • تصاویر و ویدیوها
    • گالری تصاویر
    • ویدیوها
  • ارتباط با ما
موسسه کسب و کار ماد

ورود

گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟

یا

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)

ثبت نام

داده های شخصی شما برای پشتیبانی از تجربه شما در این وب سایت، برای مدیریت دسترسی به حساب کاربری شما و برای اهداف دیگری که در privacy policy ما شرح داده می شود مورد استفاده قرار می گیرد.

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)
موسسه کسب و کار ماد
  • صفحه اصلی
  • دپارتمان های آموزشی
    • دانلود کاتالوگ دوره ها
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت اجرایی کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس و زبان های خارجه
      • دپارتمان آیلتس
      • دپارتمان زبان های خارجه
      • تعیین سطح
    • دپارتمان دوره های کوتاه مدت
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
    • دپارتمان عمران
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • خدمات
    • مشاوره کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • نرم افزار ماد سی آر ام
  • مجله کسب و کار
  • تصاویر و ویدیوها
    • گالری تصاویر
    • ویدیوها
  • ارتباط با ما
شروع کنید
0
موسسه کسب و کار ماد > مجله کسب و کار > کسب و کار > قانون پارکینسون در کسب و کار

قانون پارکینسون در کسب و کار

13 خرداد 1403
ارسال شده توسط admin
کسب و کار
قانون پارکینسون

در دنیای پرسرعت و رقابتی کسب و کارهای امروزی، مدیریت موثر زمان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. یکی از مفاهیم کلیدی که می‌تواند به مدیران و کارآفرینان در بهبود بهره‌وری و کاهش اتلاف کمک کند، قانون پارکینسون است.

این قانون که توسط سیریل نورثکوت پارکینسون در دهه ۱۹۵۰ مطرح شد، به طور خلاصه بیان می‌کند که “ذهن، کار را به مدت زمانی که به آن اختصاص داده شده کش می دهد.”

در این مقاله، به بررسی اصول و مبانی قانون پارکینسون، تاثیرات آن بر کسب و کارها، و راهکارهای مدیریت و کاهش اثرات آن خواهیم پرداخت. هدف ما این است که نشان دهیم چگونه با درک و به کارگیری این قانون، می‌توان بهره‌وری را افزایش داد و هزینه‌ها را به طور موثرتری کنترل کرد.

مفهوم و تاریخچه قانون پارکینسون

قانون پارکینسون، مفهومی مدیریتی و اجتماعی است که توسط سیریل نورثکوت پارکینسون، نویسنده و مورخ انگلیسی، در سال ۱۹۵۵ معرفی شد. این قانون به بیان ساده می‌گوید که “کار به اندازه زمانی که برای آن تعیین شده است، گسترش می‌یابد”. پارکینسون در مقاله‌ای که در مجله “اکونومیست” منتشر کرد، به طور طنزآمیزی به این نکته اشاره کرد که هرچه زمان بیشتری برای انجام کاری در نظر گرفته شود، همان کار بیشتر طول می‌کشد تا انجام شود. این مفهوم نه تنها در زمینه‌های مدیریتی و کسب و کار، بلکه در زندگی روزمره افراد نیز کاربرد دارد.

پارکینسون در ادامه کار خود، این قانون را به سایر جنبه‌های مدیریتی نیز بسط داد. به عبارت دیگر، افزایش زمان و منابع اختصاص داده شده به یک پروژه لزوماً منجر به افزایش کیفیت یا کمیت خروجی نخواهد شد؛ بلکه اغلب موجب اتلاف منابع می‌شود.

 این اصل به طور گسترده در مدیریت پروژه، برنامه‌ریزی استراتژیک و بهره‌وری سازمانی مورد استفاده قرار می‌گیرد و به مدیران کمک می‌کند تا با برنامه‌ریزی دقیق‌تر و مدیریت مؤثرتر، از اتلاف زمان جلوگیری کنند.

اصول و مبانی قانون پارکینسون

قانون پارکینسون، به عنوان یکی از اصول بنیادین مدیریت زمان و منابع، دارای دو قانون اصلی است که تاثیرات گسترده‌ای بر نحوه عملکرد سازمان‌ها و افراد دارند.

قانون اول پارکینسون

ذهن ما، کار را بر اساس مدت زمانی که برای انجام آن تعیین شده است، کش می دهد. این اصل بیان می‌کند که اگر برای انجام یک کار زمان بیشتری در نظر گرفته شود، انجام آن کار نیز به همان میزان طولانی‌تر خواهد شد. به عبارت دیگر، زمانی که برای انجام یک پروژه تعیین می‌شود، به طور مستقیم بر مدت زمان واقعی انجام آن تأثیر می‌گذارد. این مسئله اغلب به این دلیل رخ می‌دهد که افراد تمایل دارند تا کارهای خود را با زمان موجود تطبیق دهند و اگر زمان بیشتری در اختیار داشته باشند، آن را صرف انجام جزئیات و فعالیت‌های غیرضروری می‌کنند. این اصل به مدیران یادآوری می‌کند که باید زمان‌های محدودی برای وظایف تعیین کنند تا از کش آمدن غیرضروری کارها جلوگیری شود و بهره‌وری افزایش یابد.

قانون دوم پارکینسون

 هزینه‌ها به اندازه درآمدها افزایش می‌یابد. این اصل نشان می‌دهد که هرچه درآمد یک سازمان یا فرد افزایش یابد، هزینه‌های آن نیز به تناسب افزایش خواهد یافت. این قانون به وضوح بیان می‌کند که با افزایش درآمدها، تمایل به صرف هزینه‌های بیشتر برای تجهیزات، نیروهای انسانی، و سایر منابع نیز افزایش می‌یابد. در بسیاری از موارد، این افزایش هزینه‌ها ممکن است بدون افزایش متناسب در بهره‌وری یا کیفیت خروجی رخ دهد. بنابراین، مدیریت هزینه‌ها و کنترل دقیق بودجه‌ها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است تا از این پدیده جلوگیری شود. مدیران باید به دقت نظارت کنند تا اطمینان حاصل کنند که هر افزایش درآمدی به طور هوشمندانه و کارآمد مدیریت می‌شود و از ایجاد هزینه‌های غیرضروری جلوگیری می‌کند.

در مجموع، درک و به کارگیری این اصول می‌تواند به سازمان‌ها و افراد کمک کند تا بهره‌وری و کارآیی خود را افزایش داده و از اتلاف زمان و منابع جلوگیری کنند. قانون پارکینسون نه تنها یک نظریه مدیریتی، بلکه ابزاری عملی برای بهبود عملکرد و کاهش ناکارآمدی‌ها در محیط‌های کاری است.

چگونه قانون پارکینسون را در کسب و کار خود مدیریت کنیم؟

مدیریت قانون پارکینسون در کسب و کار نیازمند رویکردهای هوشمندانه و استراتژیک برای بهبود بهره‌وری و کنترل هزینه‌ها است. در ادامه، به برخی از روش‌های موثر برای مدیریت این قانون در کسب و کارها می‌پردازیم.

تعیین مهلت‌های محدود و واقع‌گرایانه

 یکی از راه‌های موثر برای مقابله با قانون اول پارکینسون، تعیین مهلت‌های محدود و واقع‌گرایانه برای انجام وظایف و پروژه‌ها است. با تعیین مهلت‌های مشخص و کوتاه، کارکنان ترغیب می‌شوند تا بهینه‌تر و سریع‌تر کار کنند. همچنین، با نظارت دقیق بر پیشرفت کارها و بازبینی دوره‌ای مهلت‌ها، می‌توان از کش آمدن غیرضروری پروژه‌ها جلوگیری کرد.

استفاده از ابزارهای مدیریت زمان

ابزارها و نرم‌افزارهای مدیریت زمان می‌توانند به سازمان‌ها کمک کنند تا بهره‌وری خود را افزایش دهند. این ابزارها شامل تقویم‌های دیجیتال، تایمرها، و نرم‌افزارهای مدیریت پروژه هستند که به تیم‌ها امکان می‌دهند وظایف خود را سازماندهی و پیگیری کنند و از اتلاف وقت جلوگیری کنند.

پیاده‌سازی فرآیندهای بودجه‌بندی دقیق

 برای مقابله با قانون دوم پارکینسون، سازمان‌ها باید فرآیندهای بودجه‌بندی دقیق و موثری را پیاده‌سازی کنند. این شامل تعیین بودجه‌های دقیق برای هر پروژه و نظارت دقیق بر هزینه‌ها است. استفاده از نرم‌افزارهای مالی و حسابداری می‌تواند به مدیران کمک کند تا هزینه‌ها را پیگیری و کنترل کنند و از افزایش غیرضروری هزینه‌ها جلوگیری کنند.

نتیجه گیری

قانون پارکینسون، با اصول ساده اما تأثیرگذار خود، نگاهی نو به مدیریت زمان و منابع در کسب و کارها ارائه می‌دهد. در واقع می توان این گونه بیان کرد، براساس قانون پارکینسون: وقت بیشتر = اتلاف وقت بیشتر

بنابراین، مهم است بتوانیم بر قانون پارکینسون غلبه کنیم. مهمترین تکنیکها برای مقابله با این موضوع،  تعیین مهلت زمانی و ضرب الاجل معقول، و پایبندي به انجام کارها در زمان تعیین شده می باشد که به شما کمک می کند بیشترین بهره وری را در کمترین زمان ممکن داشته باشید.

برچسب ها: قانون پارکینسونمدیریت زمان
قبلی رفتار سازمانی چیست؟
بعدی اهمیت بخش بندي بازار برای مدیران بازاریابی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

پشتیبانی
دسته‌ها
  • بدون دسته بندی
  • بیوگرافی مشاهیر
  • توسعه فردی
  • خلاصه کتاب
  • دپارتمان فنی و مهندسی
  • دوره مدیریت عالی کسب و کار DBA
  • دوره مدیریت کسب وکار MBA
  • طراحی وب
  • کسب و کار
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت بازاریابی
  • مدیریت بهره وری
  • مدیریت رفتار سازمانی
  • مدیریت کسب و کار
  • مدیریت منابع انسانی
برچسب‌ها
crm DBA MBA اخراج استراتژی استراتژی تنوع افزایش بهره وری انضباط شخصی انگیزه اهداف رفتار سازمانی بازاریابی بازاریابی شبکه ای بهترین استراتژی توسعه فردی جانشین پروری خلاقیت و نوآوری دوره dba دوره های dba دوره های mba دکتر علی جمشیدی دیجیتال مارکتینگ رفتار سازمانی طراحی سایت علم رفتار سازمانی فرصت های سرمایه گذاری1402 فرهنگ سازمانی فن بیان مدیریت ارتباط با مشتری مدیریت استراتژی مدیریت استراتژیک مدیریت بازاریابی مدیریت رفتار سازمانی مدیریت زمان مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی دیجیتال مدیریت کسب وکار مدیریت کسب و کار مصاحبه ی شغلی منابع انسانی موسسه کسب و کار ماد هفت گام گزینش نیروی انسانی ویلیام گلاسر کارآفرینی کاربرد های رفتار سازمانی گزینش
Whatsapp Instagram Telegram Youtube
logo

بیانیه ارزش

ما معتقد به این سخن هستیم :

مرا به تجربه معلوم گشت اندر آخر احوال 

که ارزش آدمی به علم است و ارزش علم به مال

چشم انداز

ما می خواهیم با شناسایی نیاز های آموزشی جامعه ، موثرترین آموزش های کاربردی را ارائه دهیم و در این مسیر همیشه پیشرو خواهیم بود .

استراتژی

ما فقط یک استراتژی داریم

 و آن رضایت مشتری هایمان است.

اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
ارسال به ایمیل
https://maadbs.ir/?p=18441
ورود ×
کد تأیید
لطفا کد تأیید ارسال شده به را وارد کنید
ثبت
ورود / عضویت
یک کد تأیید به شماره همراه شما پیامک خواهد شد
ادامه
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe
دسته بندی دوره ها
دوره های من
دسته بندی دوره ها

طراحی وب

  • 1 دوره

فن بیان

  • 3 دوره

کتاب

  • 7 محصول

مهندسی عمران

  • 41 دوره

پادکست های آموزشی

  • 1 دوره
دوره های کوتاه مدت

دوره های کوتاه مدت

  • 1 دوره

دپارتمان فنی و مهندسی

  • 8 دوره

کامپیوتر

  • 3 دوره
طراحی سایت

طراحی سایت

  • 3 دوره
فنی و مهندسی

حسابداری

  • 2 دوره
مدیریت کسب و کار

مدیریت کسب و کار

  • 25 دوره
دوره های من
برای مشاهده خریدهای خود باید وارد حساب کاربری خود شوید
Whatsapp Instagram Telegram Sms
مرورگر شما از HTML5 پشتیبانی نمی کند.

سوالی دارید؟ از ما بپرسید…

آدرس موسسه کسب وکار ماد در سایت نشان

آدرس موسسه کسب وکار ماد در سایت بلد

تماس با ما
  • 09170003188 دپارتمان مدیریت
  • 09361205839 دپارتمان فنی مهندسی
  • 09174157853 دپارتمان آیلتس
  • 09173086118 دپارتمان عمران
  • شنبه تا پنج شنبه از ساعت 8 الی 20
  • info@maadbs.ir
  • شیراز،پل معالی آباد،خیابان شهیدکبار، کوچه یک