جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دپارتمان های آموزشی
    • دانلود کاتالوگ دوره ها
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت اجرایی کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس و زبان های خارجه
      • دپارتمان آیلتس
      • دپارتمان زبان های خارجه
      • تعیین سطح
    • دپارتمان دوره های کوتاه مدت
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
    • دپارتمان عمران
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • خدمات
    • مشاوره کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • نرم افزار ماد سی آر ام
  • مجله کسب و کار
  • تصاویر و ویدیوها
    • گالری تصاویر
    • ویدیوها
  • ارتباط با ما
موسسه کسب و کار ماد

ورود

گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟

یا

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)

ثبت نام

داده های شخصی شما برای پشتیبانی از تجربه شما در این وب سایت، برای مدیریت دسترسی به حساب کاربری شما و برای اهداف دیگری که در privacy policy ما شرح داده می شود مورد استفاده قرار می گیرد.

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)
موسسه کسب و کار ماد
  • صفحه اصلی
  • دپارتمان های آموزشی
    • دانلود کاتالوگ دوره ها
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت اجرایی کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس و زبان های خارجه
      • دپارتمان آیلتس
      • دپارتمان زبان های خارجه
      • تعیین سطح
    • دپارتمان دوره های کوتاه مدت
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
    • دپارتمان عمران
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • خدمات
    • مشاوره کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • نرم افزار ماد سی آر ام
  • مجله کسب و کار
  • تصاویر و ویدیوها
    • گالری تصاویر
    • ویدیوها
  • ارتباط با ما
شروع کنید
0
موسسه کسب و کار ماد > مجله کسب و کار > مدیریت کسب و کار > توسعه فردی > روانشناسی مثبت گرا

روانشناسی مثبت گرا

19 دی 1402
ارسال شده توسط admin
توسعه فردی

روانشناسی مثبت گرا را معمولا با مثبت اندیشی اشتباه می گیرند؛ اما این دو مبحث کاملا متفاوت هستند. به همین دلیل، همیشه برای معرفی روانشناسی مثبت گرا باید ابتدا به تفاوت های آن با مثبت اندیشی بپردازیم.

روانشناسی مثبت گرا از جذاب ترین مبحث های روانشناسی به شمار می رود و قدمتی صد ساله دارد؛ اما به طور جدی از سال 2000 میلادی آغاز شد. بنابراین، می توان گفت که این مبحث از مثبت اندیشی بسیار جوان تر است. اما تنها تفاوت این دو مبحث، قدمت آن ها نیست و تفاوت های اساسی دیگری نیز دارند. در ادامه، به تعریف هر یک از این دو مبحث و تفاوتهای آن ها می پردازیم.

تعریف روانشناسی مثبت گرا

یک رویکرد علمی است که بر روی مطالعه و توسعه نقاط قوت، خوشبختی و رشد فردی تمرکز دارد. این رویکرد سعی دارد تا بهبود و تقویت عوامل مثبت در زندگی فردی و اجتماعی را ترویج کند. روانشناسی مثبت گرا به دنبال ارتقاء احساسات مثبت، رشد شخصی، ارتقاء عملکرد و بهبود کیفیت زندگی می‌باشد.

روانشناسی مثبت گرا به مقابله با نگرانی‌ها، تقویت استراتژی‌های مقابله‌ای مثبت، ارتقاء انگیزه و افزایش شادی و رضایت از زندگی می‌پردازد. این رویکرد معتقد است که انسان می‌تواند با تمرکز بر نقاط قوت خود و توسعه مهارت‌هایش، زندگی خود را بهبود بخشد و به سمت خوشبختی و رضایت بیشتر حرکت کند.

مثبت اندیشی چیست؟

مثبت اندیشی یک الگو یا نگرش ذهنی است که بر اعتقاد به نقاط قوت، امیدواری، و اعتماد به نفس تمرکز دارد. این نگرش می‌تواند در افکار، باورها و عمل‌های فرد بیان شود و او را به سمت دیدن فرصت‌ها و مسائل به صورت مثبت و با امید سوق دهد و در نهایت، به اقدامات موثر و مفید تشویق کند.

به طور خلاصه، مثبت اندیشی یک نگرش فردی است که بر اعتقاد به نقاط قوت و امیدواری تاکید دارد، در حالی که روانشناسی مثبت گرا یک رویکرد کلیت‌بخش است که بر مطالعه و ترویج عوامل مثبت در زندگی تمرکز دارد.

تفاوت روانشناسی مثبت گرا با مثبت اندیشی

روانشناسی مثبت گرا، از مباحث مهم علم روانشناسی است. هدف این مبحث، رشد افراد و لذت بردن آن ها از زندگی است. مثبت گرایی نیز یک نگرش است که با همین هدف، سعی بر ترویج عوامل مثبت در زندگی افراد دارد. پس تفاوت این دو مبحث در چیست؟

روانشناسی مثبت گرا تاکید زیادی بر روش های علمی دارد و جایی برای پند و موعظه در این مبحث نیست. بنابراین، می توان گفت که تفاوت اساسی این دو، در روش انجام آن هاست.

مباحث روانشناسی مثبت گرا

برخی از مباحث و موضوعات مهم روانشناسی مثبت گرا عبارتند از:

  • خلاقیت
  • شیوه‌های مثبت رویارویی با مشکلات و چالش‌ها
  • شیوه‌ی مثبت پیر شدن
  • تاب آوری و بازیابی (Resilience)
  • مدیریت هیجانات، هوش هیجانی و افزایش نقش احساسات مثبت
  • صفات مثبت انسانی (مانند عدالت، شوق، بخشودن، میل به رشد، عشق، پختگی، نوع دوستی)
  • تجربه غرق شدن در لحظات زندگی
  • مدل ذهنی رشدگرا
  • انگیزه و انگیزش، هدف گذاری
  • آموزش و پرورش مثبت گرا
  • کوچینگ و مربیگری

دستاوردهای روانشناسی مثبت گرا

دستاوردهای روانشناسی مثبت گرایی شامل موارد زیر می‌شود:

  • افزایش شادی و رضایت: روانشناسی مثبت گرا به ارتقاء سطح شادی و رضایت افراد از زندگی کمک می‌کند.
  • توسعه نقاط قوت: با تمرکز بر نقاط قوت فردی، این رویکرد افراد را به توانمندی‌هایشان آگاه می‌کند و آنها را در بهبود عملکرد و رشد شخصی یاری می‌دهد.
  • کاهش استرس و افزایش مقاومت روانی: با آموزش استراتژی‌های مقابله مثبت، افزایش مقاومت روانی در برابر استرس و فشارهای زندگی را ایجاد می‌کند.
  • تحول در روابط اجتماعی: این رویکرد می‌تواند بهبود روابط اجتماعی و ارتقاء حمایت متقابل میان افراد را ترویج کند.
  • افزایش عملکرد شغلی: با ارتقاء شادی و رضایت شخصی، می‌تواند عملکرد در محیط کار را بهبود بخشد و تأثیر مثبتی بر انگیزه و انجام وظایف داشته باشد.
  • بهبود کیفیت زندگی: با کمک به ارتقاء عوامل مثبت و افزایش رضایت از زندگی، روانشناسی مثبت گرا به بهبود کیفیت زندگی افراد کمک می‌کند.

این دستاوردها تأثیرگذاری‌های مثبتی هستند که روانشناسی مثبت گرا با تمرکز بر عوامل مثبت و بهبود زندگی افراد به دست آورده است.

نقدی بر روانشناسی مثبت گرا

مانند هر موضوع قابل بحث دیگری، روانشناسی مثبت گرا نیز منتقدینی دارد. برخی از نقدهایی که به این مبحث وارد شده است، عبارتند از:

  • واقع‌بینی کمتر: برخی منتقدین، معتقدند که روانشناسی مثبت گرا بیش از حد به مسائل مثبت تمرکز می کند. بنابراین، ممکن است از واقعیت‌های زندگی گذر کند و به توجیه‌های غیر واقعی و بهانه‌هایی برای نادیده گرفتن مشکلات بپردازد.
  • نادیده گرفتن تاریخچه و منشأ مسائل: برخی منتقدین فکر می‌کنند که روانشناسی مثبت گرا بیش از حد به تمرکز بر روی مسائل فعلی و راه‌حل‌های مثبت می‌پردازد و تاریخچه و منشأ مسائل را نادیده می‌گیرد. این موضوع ممکن است باعث حل نشدن مسائل اصلی شود.
  • کاستی‌ها و نواقص تئوری: برخی انتقادات از روانشناسی مثبت گرا به دلیل کاستی‌ها و نواقص تئوری این رویکرد است. برخی از پژوهش‌ها و دیدگاه‌های علمی ممکن است تاثیر و ارزش روانشناسی مثبت گرا را مورد شکایت قرار دهند.

در کل، نقدها و انتقادات درباره روانشناسی مثبت گرا برخی از جوانبی از این رویکرد را مورد بررسی قرار می‌دهند که ممکن است در توجیه و تحلیل کامل و گسترده‌تر مسائل، نقدهای مختلف و انتقادات مفیدی باشند.

نتیجه گیری

روانشناسی مثبت گرا، با تمرکز بر عوامل مثبت در زندگی، توانسته است بهبودی در کیفیت زندگی افراد را ترویج کند. این رویکرد با تأکید بر شادی، رضایت، توانمندی‌های فردی و استراتژی‌های مقابله مثبت، تأثیرگذاری قابل توجهی در ارتقاء روانی و اجتماعی انسان‌ها داشته است. با این حال، انتقاداتی نیز وجود دارد که به واقع‌بینی کمتر، نادیده گرفتن مسائل اساسی و نقصان تئوری اشاره می‌کنند.

 اما در کل، روانشناسی مثبت گرا به عنوان یک رویکرد موثر و مفید در بهبود کیفیت زندگی و ارتقاء روانی افراد شناخته می‌شود و ادامه تحقیقات و پژوهش‌ها در این زمینه می‌تواند نقطه عطفی مهم در ارتقای روانشناسی مدرن باشد.

قبلی تعارض منافع در محیط کار
بعدی استراتژی اقیانوس آبی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

پشتیبانی
دسته‌ها
  • بدون دسته بندی
  • بیوگرافی مشاهیر
  • توسعه فردی
  • خلاصه کتاب
  • دپارتمان فنی و مهندسی
  • دوره مدیریت عالی کسب و کار DBA
  • دوره مدیریت کسب وکار MBA
  • طراحی وب
  • کسب و کار
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت بازاریابی
  • مدیریت بهره وری
  • مدیریت رفتار سازمانی
  • مدیریت کسب و کار
  • مدیریت منابع انسانی
برچسب‌ها
crm DBA MBA اخراج استراتژی استراتژی تنوع افزایش بهره وری انضباط شخصی انگیزه اهداف رفتار سازمانی بازاریابی بازاریابی شبکه ای بهترین استراتژی توسعه فردی جانشین پروری خلاقیت و نوآوری دوره dba دوره های dba دوره های mba دکتر علی جمشیدی دیجیتال مارکتینگ رفتار سازمانی طراحی سایت علم رفتار سازمانی فرصت های سرمایه گذاری1402 فرهنگ سازمانی فن بیان مدیریت ارتباط با مشتری مدیریت استراتژی مدیریت استراتژیک مدیریت بازاریابی مدیریت رفتار سازمانی مدیریت زمان مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی دیجیتال مدیریت کسب وکار مدیریت کسب و کار مصاحبه ی شغلی منابع انسانی موسسه کسب و کار ماد هفت گام گزینش نیروی انسانی ویلیام گلاسر کارآفرینی کاربرد های رفتار سازمانی گزینش
Whatsapp Instagram Telegram Youtube
logo

بیانیه ارزش

ما معتقد به این سخن هستیم :

مرا به تجربه معلوم گشت اندر آخر احوال 

که ارزش آدمی به علم است و ارزش علم به مال

چشم انداز

ما می خواهیم با شناسایی نیاز های آموزشی جامعه ، موثرترین آموزش های کاربردی را ارائه دهیم و در این مسیر همیشه پیشرو خواهیم بود .

استراتژی

ما فقط یک استراتژی داریم

 و آن رضایت مشتری هایمان است.

اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
ارسال به ایمیل
https://maadbs.ir/?p=16642
ورود ×
کد تأیید
لطفا کد تأیید ارسال شده به را وارد کنید
ثبت
ورود / عضویت
یک کد تأیید به شماره همراه شما پیامک خواهد شد
ادامه
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe
دسته بندی دوره ها
دوره های من
دسته بندی دوره ها

طراحی وب

  • 1 دوره

فن بیان

  • 3 دوره

کتاب

  • 7 محصول

مهندسی عمران

  • 41 دوره

پادکست های آموزشی

  • 1 دوره
دوره های کوتاه مدت

دوره های کوتاه مدت

  • 1 دوره

دپارتمان فنی و مهندسی

  • 8 دوره

کامپیوتر

  • 3 دوره
طراحی سایت

طراحی سایت

  • 3 دوره
فنی و مهندسی

حسابداری

  • 2 دوره
مدیریت کسب و کار

مدیریت کسب و کار

  • 25 دوره
دوره های من
برای مشاهده خریدهای خود باید وارد حساب کاربری خود شوید
Whatsapp Instagram Telegram Sms
مرورگر شما از HTML5 پشتیبانی نمی کند.

سوالی دارید؟ از ما بپرسید…

آدرس موسسه کسب وکار ماد در سایت نشان

آدرس موسسه کسب وکار ماد در سایت بلد

تماس با ما
  • 09170003188 دپارتمان مدیریت
  • 09361205839 دپارتمان فنی مهندسی
  • 09174157853 دپارتمان آیلتس
  • 09173086118 دپارتمان عمران
  • شنبه تا پنج شنبه از ساعت 8 الی 20
  • info@maadbs.ir
  • شیراز،پل معالی آباد،خیابان شهیدکبار، کوچه یک