جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دپارتمان های آموزشی
    • دانلود کاتالوگ دوره ها
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت اجرایی کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس و زبان های خارجه
      • دپارتمان آیلتس
      • دپارتمان زبان های خارجه
      • تعیین سطح
    • دپارتمان دوره های کوتاه مدت
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
    • دپارتمان عمران
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • خدمات
    • مشاوره کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • نرم افزار ماد سی آر ام
  • مجله کسب و کار
  • تصاویر و ویدیوها
    • گالری تصاویر
    • ویدیوها
  • ارتباط با ما
موسسه کسب و کار ماد

ورود

گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟

یا

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)

ثبت نام

داده های شخصی شما برای پشتیبانی از تجربه شما در این وب سایت، برای مدیریت دسترسی به حساب کاربری شما و برای اهداف دیگری که در privacy policy ما شرح داده می شود مورد استفاده قرار می گیرد.

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)
موسسه کسب و کار ماد
  • صفحه اصلی
  • دپارتمان های آموزشی
    • دانلود کاتالوگ دوره ها
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت اجرایی کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس و زبان های خارجه
      • دپارتمان آیلتس
      • دپارتمان زبان های خارجه
      • تعیین سطح
    • دپارتمان دوره های کوتاه مدت
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
    • دپارتمان عمران
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • خدمات
    • مشاوره کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • نرم افزار ماد سی آر ام
  • مجله کسب و کار
  • تصاویر و ویدیوها
    • گالری تصاویر
    • ویدیوها
  • ارتباط با ما
شروع کنید
0
موسسه کسب و کار ماد > مجله کسب و کار > مدیریت کسب و کار > توسعه فردی > رویکرد ویلیام گلاسر در مورد رفتار

رویکرد ویلیام گلاسر در مورد رفتار

28 مهر 1403
ارسال شده توسط admin
توسعه فردی
رویکرد ویلیام گلاسر در مورد رفتار

ویلیام گلاسر در فصل چهارم کتاب نظریه انتخاب با عنوان یا رفتار کلی بر این نکته تاکید دارد که:

تقریباً همه رفتارهای مهم ما از جنس انتخاب هستند. در این جا واژه رفتار، صرفاً در ساختن و مدیریت رابطه ها، تصمیم هاي روزمره و انتخاب هایی که آشکارا و آگاهانه انجام می دهیم خلاصه نمی شود.

حتی افسردگی یا اندوه هم یک رفتار انتخابی هستند؛ رفتاری که هر چند ناآگاهانه، اما بر اساس تحلیل منافع و دستاوردها و هزینه ها، اتخاذ و انتخاب می شود. به همین علت ، افسرد گی کردن در مقایسه با اصطلاح افسرده بودن، دقیق تر است.

گلاسر ده اصل مهم را به عنوان Ten Axioms of Choice Theory معرفی می کند که در ادامه به این ده اصل مهم در مورد رفتار می پردازیم. پس با ما همراه باشید.

10 اصل مهم ویلیام گلاسر در مورد رفتار

اصل اول:

ما نمی توانیم رفتارهای دیگران را کنترل کنیم. تنها کسی که می توانیم رفتارهایش را کنترل کنیم، خودمان هستیم. در واقع، ویلیام گلاسر به کنترل درونی معتقد است و کنترل بیرونی را منشا رفتارها و پیامدهای نامطلوب بیان می کند.

اصل دوم:

تنها چیزی که می توانیم به دیگران بدهیم، اطلاعات است. رفتار دیگران برای ما یک پیام دارد و  بر اساس این پیام، می توانیم انتخاب کنیم که چه پاسخی بدهیم.

اصل سوم:

تنها مشکلات روانی که در بلندمدت با انسان ها همراه می مانند، مشکلات عاطفی هستند.

اصل چهارم:

مشکلات عاطفی بخشی از زندگی حال حاضر ما می باشند.

اصل پنجم:

امروز ما را آنچه در گذشته روي داده می سازد، اما نمی توان در گذشته ماند. تنها کاري که از دست ما بر می آید، ارضاء نیازهاي پایه اي در حال حاضر و تلاش براي ارضاء بهتر آن ها در آینده است.

اصل ششم

ما در ذهن خود تصویري ذهنی از دنیاي بیرون داریم که می توان آن را دنیای کیفی نامید. ارضاي نیازها؛ یعنی واقعیت بخشیدن به این دنیاي کیفی.

اصل هفتم

تنها چیزی که وجود دارد، رفتار ماست.

اصل هشتم

هر رفتار چهار مؤلّفه دارد: حرکت، فکر، احساس و فیزیولوژي.

اصل نهم

رفتارها انتخاب می شوند اما از میان چهار عنصر حرکت، فکر، احساس و فیزیولوژی. اما ما فقط روی حرکت و فکر کنترل داریم.

اصل دهم

رفتارها را با افعال نامگذاری می کنیم و در نامگذاری عموما به بخشی از رفتار توجه می کنیم که برای ما به شکل ساده تری قابل تشخیص و تمایز است.

پنج نیاز اساسی انسان بر اساس کتاب تئوری انتخاب ویلیام گلاسر

 نیاز به بقا

نیاز به بقا، ابتدایی‌ترین و حیاتی‌ترین نیاز انسان است. این نیاز شامل فراهم کردن امنیت فیزیکی، غذا، آب، پناهگاه و محافظت از خود در برابر تهدیدات محیطی می‌شود.

 از دیدگاه گلاسر، بقا تنها به معنای حفظ حیات نیست، بلکه شامل اطمینان از دسترسی به منابعی است که فرد را قادر می‌سازد در محیط پیرامون خود ایمن بماند و زندگی خود را به طور مداوم بهبود بخشد. به همین دلیل، بسیاری از رفتارهای انسان در جهت تأمین این نیاز حیاتی و بقاست.

نیاز به عشق و احساس تعلق خاطر و معنویت

  عشق و احساس تعلق از جمله نیازهای اساسی هستند که انسان‌ها را به یکدیگر متصل می‌کند. ویلیام گلاسر در تئوری انتخاب بر این باور است که ارتباطات معنادار و عمیق با دیگران یکی از مهم‌ترین عوامل خوشبختی و رضایت فردی است. نیاز به عشق شامل دوست داشتن و دوست داشته شدن است. در حالی که احساس تعلق خاطر به انسان این اطمینان را می‌دهد که در جامعه یا خانواده خود جایگاه خاصی دارد. این نیازها موجب ایجاد پیوندهای اجتماعی و روحانی می‌شوند که به فرد حس ارزشمندی و تعلق می‌بخشند.

نیاز به قدرت (موفقیت، ارزشمندی شخصی، شهرت)

  نیاز به قدرت شامل جستجو برای موفقیت، دستیابی به اهداف و احساس ارزشمندی شخصی است. این نیاز می‌تواند در اشکال مختلفی مانند رسیدن به موفقیت حرفه‌ای، کسب احترام دیگران یا داشتن تأثیرگذاری بر محیط اطراف خود بروز کند.

 گلاسر معتقد است که تلاش برای به دست آوردن قدرت به معنای رقابت یا کنترل دیگران نیست، بلکه درک و تجربه احساسات مثبت درونی از دستاوردها و تأییدهای شخصی است که به انسان انگیزه می‌دهد تا زندگی خود را بهبود بخشد.

نیاز به آزادي و خودمختاري

یکی از نیازهای اساسی انسان، داشتن آزادی در تصمیم‌گیری و خودمختاری در انتخاب‌های روزمره است. این نیاز به فرد اجازه می‌دهد که به شیوه‌ای که مناسب می‌داند زندگی کند و محدودیت‌های خارجی را کمتر احساس کند. آزادی به معنای داشتن کنترل بر سرنوشت خویش و توانایی تصمیم‌گیری‌های مستقل است. از منظر گلاسر، افراد وقتی احساس می‌کنند که قادر به انتخاب‌های آزادانه هستند، در زندگی احساس رضایت بیشتری می‌کنند و کمتر دچار استرس و تنش‌های روحی می‌شوند.

نیاز به تفریح

تفریح و لذت بردن از زندگی یکی دیگر از نیازهای اساسی انسان است که به تقویت روحیه و شادابی فرد کمک می‌کند. این نیاز شامل فعالیت‌های سرگرم‌کننده، بازی‌ها، ورزش‌ها و حتی خلاقیت‌های هنری است که به فرد انرژی می‌دهد و احساسات منفی را کاهش می‌دهد. گلاسر تأکید می‌کند که تفریح نه تنها به عنوان یک وسیله برای فرار از استرس‌ها، بلکه به عنوان یک نیاز واقعی برای افزایش کیفیت زندگی و ایجاد تعادل بین کار و زندگی اهمیت دارد.

نتیجه گیری

کتاب “تئوری انتخاب” ویلیام گلاسر بر این باور استوار است که تمامی رفتارهای انسان به دلیل تلاش برای برآورده‌کردن پنج نیاز اساسی شکل می‌گیرد. گلاسر بیان می‌کند که ما در هر لحظه از زندگی، با انتخاب‌های مختلفی روبه‌رو هستیم که این انتخاب‌ها نه‌تنها بر رفتارمان بلکه بر کیفیت روابط و احساس رضایت از زندگی تاثیر می‌گذارد. در نتیجه، درمی‌یابیم که تمام رفتارهای ما انتخابی هستند و ما مسئول تصمیمات و واکنش‌های خود در مواجهه با شرایط مختلف زندگی هستیم.

اگر می خواهید نگاهی کاربردي تر و به روز تر به مسئلۀ رفتار داشته باشید، توصیه می کنیم کتاب تئوری انتخاب نوشته ویلیام گلاسر را مطالعه نمایید.

 

برچسب ها: تئوری انتخابمدیریت رفتارویلیام گلاسر
قبلی تفکر کلیشه ای یا تفکر استریوتایپ (stereotype)
بعدی 5 سبک مدیریت تعارض در سازمان ها

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

پشتیبانی
دسته‌ها
  • بدون دسته بندی
  • بیوگرافی مشاهیر
  • توسعه فردی
  • خلاصه کتاب
  • دپارتمان فنی و مهندسی
  • دوره مدیریت عالی کسب و کار DBA
  • دوره مدیریت کسب وکار MBA
  • طراحی وب
  • کسب و کار
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت بازاریابی
  • مدیریت بهره وری
  • مدیریت رفتار سازمانی
  • مدیریت کسب و کار
  • مدیریت منابع انسانی
برچسب‌ها
crm DBA MBA اخراج استراتژی استراتژی تنوع افزایش بهره وری انضباط شخصی انگیزه اهداف رفتار سازمانی بازاریابی بازاریابی شبکه ای بهترین استراتژی توسعه فردی جانشین پروری خلاقیت و نوآوری دوره dba دوره های dba دوره های mba دکتر علی جمشیدی دیجیتال مارکتینگ رفتار سازمانی طراحی سایت علم رفتار سازمانی فرصت های سرمایه گذاری1402 فرهنگ سازمانی فن بیان مدیریت ارتباط با مشتری مدیریت استراتژی مدیریت استراتژیک مدیریت بازاریابی مدیریت رفتار سازمانی مدیریت زمان مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی دیجیتال مدیریت کسب وکار مدیریت کسب و کار مصاحبه ی شغلی منابع انسانی موسسه کسب و کار ماد هفت گام گزینش نیروی انسانی ویلیام گلاسر کارآفرینی کاربرد های رفتار سازمانی گزینش
Whatsapp Instagram Telegram Youtube
logo

بیانیه ارزش

ما معتقد به این سخن هستیم :

مرا به تجربه معلوم گشت اندر آخر احوال 

که ارزش آدمی به علم است و ارزش علم به مال

چشم انداز

ما می خواهیم با شناسایی نیاز های آموزشی جامعه ، موثرترین آموزش های کاربردی را ارائه دهیم و در این مسیر همیشه پیشرو خواهیم بود .

استراتژی

ما فقط یک استراتژی داریم

 و آن رضایت مشتری هایمان است.

اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
ارسال به ایمیل
https://maadbs.ir/?p=20022
ورود ×
کد تأیید
لطفا کد تأیید ارسال شده به را وارد کنید
ثبت
ورود / عضویت
یک کد تأیید به شماره همراه شما پیامک خواهد شد
ادامه
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe
دسته بندی دوره ها
دوره های من
دسته بندی دوره ها

طراحی وب

  • 1 دوره

فن بیان

  • 3 دوره

کتاب

  • 7 محصول

مهندسی عمران

  • 41 دوره

پادکست های آموزشی

  • 1 دوره
دوره های کوتاه مدت

دوره های کوتاه مدت

  • 1 دوره

دپارتمان فنی و مهندسی

  • 8 دوره

کامپیوتر

  • 3 دوره
طراحی سایت

طراحی سایت

  • 3 دوره
فنی و مهندسی

حسابداری

  • 2 دوره
مدیریت کسب و کار

مدیریت کسب و کار

  • 25 دوره
دوره های من
برای مشاهده خریدهای خود باید وارد حساب کاربری خود شوید
Whatsapp Instagram Telegram Sms
مرورگر شما از HTML5 پشتیبانی نمی کند.

سوالی دارید؟ از ما بپرسید…

آدرس موسسه کسب وکار ماد در سایت نشان

آدرس موسسه کسب وکار ماد در سایت بلد

تماس با ما
  • 09170003188 دپارتمان مدیریت
  • 09361205839 دپارتمان فنی مهندسی
  • 09174157853 دپارتمان آیلتس
  • 09173086118 دپارتمان عمران
  • شنبه تا پنج شنبه از ساعت 8 الی 20
  • info@maadbs.ir
  • شیراز،پل معالی آباد،خیابان شهیدکبار، کوچه یک