جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دپارتمان های آموزشی
    • دانلود کاتالوگ دوره ها
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت اجرایی کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس و زبان های خارجه
      • دپارتمان آیلتس
      • دپارتمان زبان های خارجه
      • تعیین سطح
    • دپارتمان دوره های کوتاه مدت
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
    • دپارتمان عمران
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • خدمات
    • مشاوره کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • نرم افزار ماد سی آر ام
  • مجله کسب و کار
  • تصاویر و ویدیوها
    • گالری تصاویر
    • ویدیوها
  • ارتباط با ما
موسسه کسب و کار ماد

ورود

گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟

یا

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)

ثبت نام

داده های شخصی شما برای پشتیبانی از تجربه شما در این وب سایت، برای مدیریت دسترسی به حساب کاربری شما و برای اهداف دیگری که در privacy policy ما شرح داده می شود مورد استفاده قرار می گیرد.

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)
موسسه کسب و کار ماد
  • صفحه اصلی
  • دپارتمان های آموزشی
    • دانلود کاتالوگ دوره ها
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت اجرایی کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس و زبان های خارجه
      • دپارتمان آیلتس
      • دپارتمان زبان های خارجه
      • تعیین سطح
    • دپارتمان دوره های کوتاه مدت
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
    • دپارتمان عمران
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • خدمات
    • مشاوره کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • نرم افزار ماد سی آر ام
  • مجله کسب و کار
  • تصاویر و ویدیوها
    • گالری تصاویر
    • ویدیوها
  • ارتباط با ما
شروع کنید
0
موسسه کسب و کار ماد > مجله کسب و کار > مدیریت کسب و کار > راهبردی هوشمندانه برای کسب‌وکارهای کوچک و متوسط در عصر رقابت‌های نابرابر

راهبردی هوشمندانه برای کسب‌وکارهای کوچک و متوسط در عصر رقابت‌های نابرابر

11 خرداد 1404
ارسال شده توسط محمد روانشاد
مدیریت کسب و کار

به قلم دکتر علی جمشیدی

با گوریل‌ها کشتی نگیرید!

در میدان پرهیاهوی کسب‌وکار امروز، رقابت نه‌تنها اجتناب‌ناپذیر است، بلکه گاهی به یک وسواس بدل می‌شود؛ وسواسی برای دیده‌شدن، پیشی گرفتن و اثبات توانمندی. بسیاری از کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SMEها) در این فضای پرتلاطم، به‌اشتباه به‌دنبال رقابت مستقیم با غول‌های صنعت می‌روند؛ برندهایی که نه‌تنها منابع و سرمایه بیشتری دارند، بلکه تجربه، اعتبار، و زیرساخت‌هایی در اختیار دارند که سال‌ها برای آن‌ها سرمایه‌گذاری شده است. این رقابت در حقیقت کشتی گرفتن با گوریل‌هاست — مسابقه‌ای که نه منصفانه است، نه هوشمندانه.

ریچارد روملت (Richard Rumelt)، استاد استراتژی و نویسنده کتاب پرفروش استراتژی خوب، استراتژی بد (Good Strategy Bad Strategy)، در این‌باره جمله‌ای کلیدی دارد:

«استراتژی خوب تلاش نمی‌کند همه جا بجنگد. استراتژی خوب جایی را انتخاب می‌کند که بتواند پیروز شود.»

این جمله‌ی ساده، اما عمیق، دقیقاً قلب مسئله است. در دنیای رقابتی امروز، سؤال اصلی این نیست که «چگونه رقیبان را شکست دهیم»، بلکه این است که «کجا باید بجنگیم و کجا نباید؟»

شکستِ پیش‌بینی‌شده: چرا کشتی با گوریل‌ها خطرناک است؟

شرکت‌های بزرگ، مانند گوریل‌های قدرتمند دنیای بیزینس، از مزیت‌های ناعادلانه‌ای برخوردارند:

  • بودجه‌های کلان برای تبلیغات، تحقیق و توسعه
  • دسترسی به منابع گسترده انسانی و فنی
  • قدرت چانه‌زنی بالا در زنجیره تأمین
  • برند شناخته‌شده و اعتماد عمومی

رقابت با چنین شرکت‌هایی در حوزه‌هایی مانند قیمت، مقیاس تولید یا تبلیغات انبوه، مساوی است با ورود به میدان جنگی که نه‌تنها زمین بازی نامتوازن است، بلکه قواعد بازی هم توسط حریف قدرتمند نوشته شده است.

بسیاری از کسب‌وکارهای کوچک در چنین رقابت‌هایی انرژی، منابع و حتی هویت برند خود را از دست می‌دهند. نمونه‌هایی از استارتاپ‌هایی که در رقابت مستقیم با شرکت‌هایی مانند آمازون، گوگل یا فروشگاه‌های زنجیره‌ای بزرگ شکست خورده‌اند، بسیار است.

راز بقای کسب‌وکارهای کوچک: تمایز، تمرکز و چابکی

برخلاف تصور رایج، کسب‌وکارهای کوچک برای بقا و رشد، نیازی به پیروزی در رقابت‌های عظیم ندارند. آن‌ها باید بازی را به‌گونه‌ای دیگر تعریف کنند. در ادامه سه کلید اصلی برای شکل‌دادن به یک استراتژی موفق برای کسب‌وکارهای کوچک معرفی می‌شود:

۱. تمایز هوشمندانه: متفاوت باشید، نه بزرگ‌تر

یکی از خطرناک‌ترین دام‌ها برای شرکت‌های کوچک، تقلید کورکورانه از برندهای بزرگ است. صاحبان کسب‌وکار تصور می‌کنند اگر ساختار یا مدل تبلیغاتی شرکت‌های موفق را کپی کنند، می‌توانند به نتایج مشابهی برسند. اما تقلید، نه‌تنها هویت منحصربه‌فرد کسب‌وکار را تضعیف می‌کند، بلکه وارد کردن آن به رقابت‌هایی می‌شود که ابزار کافی برای آن را ندارد.

راهکار، ایجاد تمایز است. این تمایز می‌تواند در محصول، تجربه مشتری، بسته‌بندی، ارتباط انسانی، داستان برند، یا حتی سبک خدمات‌رسانی باشد. برندهایی مانند «Zappos» (در آمریکا) یا «نارین‌چین» (در ایران) از طریق خدمات مشتری شگفت‌انگیز و نه قیمت پایین، توانستند خود را متمایز کنند.

۲. تمرکز بر بازارهای گوشه‌ای (Niche Market)

در استراتژی، واژه «نیچه» به بازاری اطلاق می‌شود که کوچک‌تر، تخصصی‌تر، و کم‌تر موردتوجه غول‌های بازار است. کسب‌وکارهای کوچک می‌توانند با شناسایی این بازارهای خاص، تمرکز خود را بر تأمین نیازهایی بگذارند که توسط بازیگران بزرگ نادیده گرفته می‌شود.

برای مثال، در حالی‌که فروشگاه‌های زنجیره‌ای به‌دنبال فروش کالاهای عمومی هستند، یک فروشگاه محلی می‌تواند فقط بر فروش محصولات ارگانیک بومی تمرکز کند. یا یک شرکت طراحی لباس می‌تواند به‌جای رقابت با برندهای جهانی، تنها بر طراحی پوشاک برای بانوان شاغل مسلمان تمرکز کند.

در چنین بازارهایی، کسب‌وکار کوچک نه‌تنها دیده می‌شود، بلکه می‌تواند رهبری بازار را به دست بگیرد.

۳. چابکی و انعطاف‌پذیری: مزیت فراموش‌شده

یکی از بزرگ‌ترین مزیت‌های SMEها، توانایی تصمیم‌گیری سریع و اجرای چابک است. درحالی‌که شرکت‌های بزرگ برای هر تغییر باید از ده‌ها لایه مدیریتی عبور کنند، یک کسب‌وکار کوچک می‌تواند ظرف چند ساعت استراتژی بازاریابی خود را تغییر دهد.

این چابکی، در دوران بحران اقتصادی، تغییر ناگهانی بازار، یا ورود تکنولوژی‌های جدید، برگ برنده کسب‌وکارهای کوچک است. آن‌ها اگر هوشیار باشند، می‌توانند از شکاف‌های ایجادشده در بازار، برای رشد استفاده کنند — پیش از آن‌که غول‌ها متوجه شوند.

چه زمانی رقابت مستقیم ممکن است؟

آیا همیشه باید از رقابت با شرکت‌های بزرگ اجتناب کرد؟ نه لزوماً. گاهی ورود به رقابت مستقیم می‌تواند مؤثر باشد، به‌شرط آن‌که کسب‌وکار کوچک از یکی از مزیت‌های زیر برخوردار باشد:

  • نوآوری محصول یا مدل کسب‌وکار: مثلاً ورود «اسنپ» در بازاری که تاکسیرانی سنتی حاکم بود.
  • ارتباط انسانی و برندمحور با مشتریان: چیزی که شرکت‌های بزرگ اغلب فاقد آن‌اند.
  • استفاده از کانال‌های توزیع خاص یا جوامع محلی: مثل فروش محصولات در بازارهای محلی یا پلتفرم‌های خاص.

اما در اکثر مواقع، ورود آگاهانه به رقابت غیرمستقیم و طراحی استراتژی‌ای مبتنی بر تمایز، انتخابی عاقلانه‌تر است.

توصیه‌هایی کاربردی برای SMEها در طراحی استراتژی

۱. تحلیل SWOT انجام دهید، نه تقلید کورکورانه. نقاط قوت خود را بشناسید و بر آن‌ها سرمایه‌گذاری کنید. مثلاً اگر خدمات پس از فروش قوی دارید، آن را به مزیت رقابتی تبدیل کنید.

۲. روی مشتریانی تمرکز کنید که شما را درک می‌کنند. نیازی نیست همه را راضی کنید. بازار هدف محدود اما وفادار، بسیار ارزشمندتر از بازار گسترده و بی‌تعهد است.

  1. برند خود را بسازید، نه فقط محصول را. روایت‌سازی (Storytelling) درباره فلسفه وجودی، بنیان‌گذاران و ارزش‌های برند، شما را در ذهن مشتریان حک می‌کند.

۴. با رقبا همکاری کنید، نه دشمنی. شاید به‌جای رقابت با یک برند مکمل، بتوانید با آن شریک شوید و ارزش بیشتری برای هر دو طرف خلق کنید.

۵. بیش از حد رشد نکنید. رشد بی‌رویه بدون زیرساخت، می‌تواند کشنده باشد. تمرکز بر رشد پایدار و کنترل‌شده، رمز بقاست.

جمع‌بندی: انتخاب هوشمندانه زمین بازی

در نهایت، فلسفه این مقاله را می‌توان در یک جمله خلاصه کرد:
هر رقابتی ارزش وارد شدن ندارد.

ریچارد روملت بارها تأکید می‌کند که استراتژی خوب با انتخاب همراه است، نه با بلندپروازی بی‌جهت. اگر قرار است در یک رقابت پیروز شوید، ابتدا مطمئن شوید آن رقابت ارزش پیروزی دارد و شما شانس واقعی برای برنده شدن دارید.

کسب‌وکارهای کوچک و متوسط اگر بخواهند در میدان‌های غول‌ها وارد شوند، باید باخت را پیشاپیش امضا کنند. اما اگر باهوش، چابک و متمایز باشند، می‌توانند بازارهایی را فتح کنند که هیچ گوریلی به آن توجه نمی‌کند.

پس یادمان باشد: با گوریل‌ها کشتی نگیرید — برای خودتان جنگ را طوری طراحی کنید که احتمال پیروزی داشته باشید.

 

درخواست مشاوره تلفنی رایگان

قبلی نگاهی واقع‌بینانه به «بیزینس‌کوچ‌های» اینستاگرامی و دوره‌های پر زرق و برق با شهریه های نجومی
بعدی برخی از مفاهیم کلیدی و روش های بازاریابی به زبان ساده و طنز

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

پشتیبانی
دسته‌ها
  • بدون دسته بندی
  • بیوگرافی مشاهیر
  • توسعه فردی
  • خلاصه کتاب
  • دپارتمان فنی و مهندسی
  • دوره مدیریت عالی کسب و کار DBA
  • دوره مدیریت کسب وکار MBA
  • طراحی وب
  • کسب و کار
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت بازاریابی
  • مدیریت بهره وری
  • مدیریت رفتار سازمانی
  • مدیریت کسب و کار
  • مدیریت منابع انسانی
برچسب‌ها
crm DBA MBA اخراج استراتژی استراتژی تنوع افزایش بهره وری انضباط شخصی انگیزه اهداف رفتار سازمانی بازاریابی بازاریابی شبکه ای بهترین استراتژی توسعه فردی جانشین پروری خلاقیت و نوآوری دوره dba دوره های dba دوره های mba دکتر علی جمشیدی دیجیتال مارکتینگ رفتار سازمانی طراحی سایت علم رفتار سازمانی فرصت های سرمایه گذاری1402 فرهنگ سازمانی فن بیان مدیریت ارتباط با مشتری مدیریت استراتژی مدیریت استراتژیک مدیریت بازاریابی مدیریت رفتار سازمانی مدیریت زمان مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی دیجیتال مدیریت کسب وکار مدیریت کسب و کار مصاحبه ی شغلی منابع انسانی موسسه کسب و کار ماد هفت گام گزینش نیروی انسانی ویلیام گلاسر کارآفرینی کاربرد های رفتار سازمانی گزینش
Whatsapp Instagram Telegram Youtube
logo

بیانیه ارزش

ما معتقد به این سخن هستیم :

مرا به تجربه معلوم گشت اندر آخر احوال 

که ارزش آدمی به علم است و ارزش علم به مال

چشم انداز

ما می خواهیم با شناسایی نیاز های آموزشی جامعه ، موثرترین آموزش های کاربردی را ارائه دهیم و در این مسیر همیشه پیشرو خواهیم بود .

استراتژی

ما فقط یک استراتژی داریم

 و آن رضایت مشتری هایمان است.

اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
ارسال به ایمیل
https://maadbs.ir/?p=20876
ورود ×
کد تأیید
لطفا کد تأیید ارسال شده به را وارد کنید
ثبت
ورود / عضویت
یک کد تأیید به شماره همراه شما پیامک خواهد شد
ادامه
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe
دسته بندی دوره ها
دوره های من
دسته بندی دوره ها

طراحی وب

  • 1 دوره

فن بیان

  • 3 دوره

کتاب

  • 7 محصول

مهندسی عمران

  • 41 دوره

پادکست های آموزشی

  • 1 دوره
دوره های کوتاه مدت

دوره های کوتاه مدت

  • 1 دوره

دپارتمان فنی و مهندسی

  • 8 دوره

کامپیوتر

  • 3 دوره
طراحی سایت

طراحی سایت

  • 3 دوره
فنی و مهندسی

حسابداری

  • 2 دوره
مدیریت کسب و کار

مدیریت کسب و کار

  • 25 دوره
دوره های من
برای مشاهده خریدهای خود باید وارد حساب کاربری خود شوید
Whatsapp Instagram Telegram Sms
مرورگر شما از HTML5 پشتیبانی نمی کند.

سوالی دارید؟ از ما بپرسید…

آدرس موسسه کسب وکار ماد در سایت نشان

آدرس موسسه کسب وکار ماد در سایت بلد

تماس با ما
  • 09170003188 دپارتمان مدیریت
  • 09361205839 دپارتمان فنی مهندسی
  • 09174157853 دپارتمان آیلتس
  • 09173086118 دپارتمان عمران
  • شنبه تا پنج شنبه از ساعت 8 الی 20
  • info@maadbs.ir
  • شیراز،پل معالی آباد،خیابان شهیدکبار، کوچه یک