جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دپارتمان های آموزشی
    • دانلود کاتالوگ دوره ها
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت اجرایی کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس و زبان های خارجه
      • دپارتمان آیلتس
      • دپارتمان زبان های خارجه
      • تعیین سطح
    • دپارتمان دوره های کوتاه مدت
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
    • دپارتمان عمران
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • خدمات
    • مشاوره کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • نرم افزار ماد سی آر ام
  • مجله کسب و کار
  • رویدادها
  • تصاویر و ویدیوها
    • گالری تصاویر
    • ویدیوها
  • ارتباط با ما
موسسه کسب و کار ماد

ورود

گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟

یا

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)

ثبت نام

داده های شخصی شما برای پشتیبانی از تجربه شما در این وب سایت، برای مدیریت دسترسی به حساب کاربری شما و برای اهداف دیگری که در privacy policy ما شرح داده می شود مورد استفاده قرار می گیرد.

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)
موسسه کسب و کار ماد
  • صفحه اصلی
  • دپارتمان های آموزشی
    • دانلود کاتالوگ دوره ها
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت اجرایی کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس و زبان های خارجه
      • دپارتمان آیلتس
      • دپارتمان زبان های خارجه
      • تعیین سطح
    • دپارتمان دوره های کوتاه مدت
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
    • دپارتمان عمران
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • خدمات
    • مشاوره کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • نرم افزار ماد سی آر ام
  • مجله کسب و کار
  • رویدادها
  • تصاویر و ویدیوها
    • گالری تصاویر
    • ویدیوها
  • ارتباط با ما
شروع کنید
0
موسسه کسب و کار ماد > مجله کسب و کار > مدیریت کسب و کار > توسعه فردی > تفاوت تفکر همگرا و واگرا

تفاوت تفکر همگرا و واگرا

27 آبان 1403
ارسال شده توسط admin
توسعه فردی
دو نوع اصلی تفکر که در این زمینه مورد توجه قرار می‌گیرد، تفکر همگرا و تفکر واگرا هستند. در این مقاله به بررسی تفاوت‌های این دو نوع تفکر، ویژگی‌ها، کاربردها و تأثیرات آن‌ها بر روی زندگی روزمره خواهیم پرداخت

تفکر یکی از مهم‌ترین مهارت‌هایی است که انسان‌ها در طول زندگی خود به آن نیاز دارند. در دنیای امروز، با توجه به پیچیدگی‌های موجود، نوع تفکر افراد می‌تواند تأثیر زیادی بر روی تصمیم‌گیری‌ها و حل مسائل داشته باشد. دو نوع اصلی تفکر که در این زمینه مورد توجه قرار می‌گیرد، تفکر همگرا و تفکر واگرا هستند. در این مقاله به بررسی تفاوت‌های این دو نوع تفکر، ویژگی‌ها، کاربردها و تأثیرات آن‌ها بر روی زندگی روزمره خواهیم پرداخت. پس با ما همراه باشید.

تعریف تفکر همگرا

تفکر همگرا به فرآیند جمع‌آوری و تحلیل اطلاعات به منظور رسیدن به یک پاسخ یا راه‌حل مشخص اشاره دارد. در این نوع تفکر، فرد سعی می‌کند با استفاده از منطق و استدلال، به یک نتیجه واحد برسد. تفکر همگرا معمولاً در شرایطی که نیاز به حل مسائل مشخص و واضح وجود دارد، به کار می‌رود. این نوع تفکر به طور معمول در آزمون‌های استاندارد، مسائل ریاضی و موقعیت‌های علمی مشاهده می‌شود.

ویژگی‌های تفکر همگرا

  • تحلیل منطقی: در تفکر همگرا، فرد به دنبال تجزیه و تحلیل منطقی اطلاعات است تا به یک نتیجه مشخص برسد.
  • تمرکز بر یک پاسخ: این نوع تفکر معمولاً به یک پاسخ یا راه‌حل خاص می‌انجامد و از چندگانگی دوری می‌کند.
  • استفاده از روش‌های استاندارد: در تفکر همگرا، معمولاً از روش‌ها و تکنیک‌های استاندارد برای حل مسائل استفاده می‌شود.
  • قابلیت پیش‌بینی: تفکر همگرا به فرد این امکان را می‌دهد که نتایج را پیش‌بینی کند و بر اساس آن‌ها تصمیم‌گیری کند.

تعریف تفکر واگرا

تفکر واگرا به فرآیند تولید ایده‌ها و راه‌حل‌های متعدد و متنوع اشاره دارد. در این نوع تفکر، فرد به جای تمرکز بر یک پاسخ مشخص، سعی می‌کند ایده‌های جدید و خلاقانه‌ای را تولید کند. تفکر واگرا معمولاً در مراحل اولیه حل مسئله و در هنگام ایده‌پردازی به کار می‌رود. این نوع تفکر در هنر، طراحی و نوآوری‌های علمی مشاهده می‌شود.

ویژگی‌های تفکر واگرا

  • خلاقیت: تفکر واگرا به تولید ایده‌های جدید و خلاقانه کمک می‌کند و به فرد این امکان را می‌دهد که از الگوهای معمول خارج شود.
  • تنوع پاسخ‌ها: در این نوع تفکر، فرد به دنبال تولید چندین پاسخ یا راه‌حل برای یک مسئله است.
  • آزادی در تفکر: تفکر واگرا به فرد این آزادی را می‌دهد که بدون محدودیت‌های منطقی، ایده‌های خود را بیان کند.
  • تجربه‌گرایی: این نوع تفکر معمولاً به تجربه و آزمایش ایده‌ها وابسته است و فرد را به جستجوی راه‌حل‌های جدید ترغیب می‌کند.

تفاوت‌های کلیدی بین تفکر همگرا و تفکر واگرا

تفاوت های کلیدی بین تفکر همگرا و واگرا عبارتند از:

هدف و نتیجه

یکی از اصلی‌ترین تفاوت‌های بین تفکر همگرا و واگرا، هدف و نتیجه‌ای است که هر یک دنبال می‌کند. در تفکر همگرا، هدف رسیدن به یک پاسخ مشخص و واضح است، در حالی که در تفکر واگرا، هدف تولید ایده‌های متعدد و متنوع است.

 فرآیند

تفکر همگرا معمولاً شامل مراحل مشخصی از تحلیل و استدلال منطقی است، در حالی که تفکر واگرا بیشتر به فرآیند آزاد و خلاقانه‌ای اشاره دارد که در آن فرد به دنبال ایده‌های جدید است.

کاربرد

تفکر همگرا در موقعیت‌هایی که نیاز به حل مسائل مشخص و واضح وجود دارد، مانند آزمون‌های علمی و مسائل ریاضی، کاربرد دارد. در مقابل، تفکر واگرا در زمینه‌های خلاقانه مانند هنر، طراحی و نوآوری‌های علمی به کار می‌رود.

نوع تفکر

تفکر همگرا بیشتر به نوعی تفکر منطقی و تحلیلی اشاره دارد، در حالی که تفکر واگرا به نوعی تفکر خلاق و آزاد مربوط می‌شود.

تأثیرات تفکر همگرا و واگرا بر روی زندگی روزمره

در ادامه با تاثیرات تفکر همگرا و واگرا در جنبه های مختلف زندگی افراد آشنا می شوید:

 در محیط کار

در محیط کار، هر دو نوع تفکر همگرا و واگرا می‌توانند به طور همزمان مورد استفاده قرار گیرند. تفکر همگرا می‌تواند در حل مسائل و تصمیم‌گیری‌های منطقی کمک کند، در حالی که تفکر واگرا می‌تواند به نوآوری و خلاقیت در پروژه‌ها و محصولات جدید منجر شود. سازمان‌ها باید به دنبال ایجاد فضایی باشند که هر دو نوع تفکر را تشویق کند.

در نظام های آموزشی

در نظام‌های آموزشی، ترکیب هر دو نوع تفکر همگرا و واگرا می‌تواند به یادگیری مؤثرتر کمک کند. معلمان می‌توانند با استفاده از روش‌های تدریس متنوع، دانش‌آموزان را به تفکر همگرا و واگرا ترغیب کنند. این امر می‌تواند به توسعه مهارت‌های حل مسئله و خلاقیت در دانش‌آموزان منجر شود.

در زندگی شخصی

در زندگی شخصی، افراد می‌توانند با استفاده از هر دو نوع تفکر همگرا و واگرا، به بهبود کیفیت زندگی خود بپردازند. تفکر همگرا می‌تواند در تصمیم‌گیری‌های روزمره و حل مسائل کمک کند، در حالی که تفکر واگرا می‌تواند به ایجاد ایده‌های جدید و خلاقانه در زندگی شخصی و حرفه‌ای منجر شود.

نتیجه‌گیری

در نهایت، تفکر همگرا و واگرا هر دو از اهمیت بالایی برخوردارند و می‌توانند به شکل‌های مختلفی در زندگی ما تأثیر بگذارند. شناخت تفاوت‌های این دو نوع تفکر و توانایی استفاده از آن‌ها در موقعیت‌های مختلف می‌تواند به بهبود مهارت‌های حل مسئله و خلاقیت کمک کند. بنابراین، به عنوان یک فرد، باید تلاش کنیم تا هر دو نوع تفکر را در خود پرورش دهیم و از مزایای آن‌ها بهره‌مند شویم.

 

برچسب ها: تفکرتفکر همگراتفکر همگرا و واگرا
قبلی داستان لوسیانو و تیتو در توسعه فردی (مراقب مورچه دیگران باشیم)
بعدی تکنیک‌هایی برای شکوفایی خلاقیت و ایده پردازی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

پشتیبانی
دسته‌ها
  • بدون دسته بندی
  • بیوگرافی مشاهیر
  • توسعه فردی
  • خلاصه کتاب
  • دپارتمان فنی و مهندسی
  • دوره مدیریت عالی کسب و کار DBA
  • دوره مدیریت کسب وکار MBA
  • طراحی وب
  • کسب و کار
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت بازاریابی
  • مدیریت بهره وری
  • مدیریت رفتار سازمانی
  • مدیریت کسب و کار
  • مدیریت منابع انسانی
برچسب‌ها
crm DBA MBA اخراج استراتژی استراتژی تنوع افزایش بهره وری انضباط شخصی انگیزه اهداف رفتار سازمانی بازاریابی بازاریابی شبکه ای بهترین استراتژی توسعه فردی جانشین پروری خلاقیت و نوآوری دوره dba دوره های dba دوره های mba دکتر علی جمشیدی دیجیتال مارکتینگ رفتار سازمانی طراحی سایت علم رفتار سازمانی فرصت های سرمایه گذاری1402 فرهنگ سازمانی فن بیان مدیریت ارتباط با مشتری مدیریت استراتژی مدیریت استراتژیک مدیریت بازاریابی مدیریت رفتار سازمانی مدیریت زمان مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی دیجیتال مدیریت کسب وکار مدیریت کسب و کار مصاحبه ی شغلی منابع انسانی موسسه کسب و کار ماد هفت گام گزینش نیروی انسانی ویلیام گلاسر کارآفرینی کاربرد های رفتار سازمانی گزینش
Whatsapp Instagram Telegram Youtube
logo

بیانیه ارزش

ما معتقد به این سخن هستیم :

مرا به تجربه معلوم گشت اندر آخر احوال 

که ارزش آدمی به علم است و ارزش علم به مال

چشم انداز

ما می خواهیم با شناسایی نیاز های آموزشی جامعه ، موثرترین آموزش های کاربردی را ارائه دهیم و در این مسیر همیشه پیشرو خواهیم بود .

استراتژی

ما فقط یک استراتژی داریم

 و آن رضایت مشتری هایمان است.

اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
ارسال به ایمیل
https://maadbs.ir/?p=20165
ورود ×
کد تأیید
لطفا کد تأیید ارسال شده به را وارد کنید
ثبت
ورود / عضویت
یک کد تأیید به شماره همراه شما پیامک خواهد شد
ادامه
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe
دسته بندی دوره ها
دوره های من
دسته بندی دوره ها

طراحی وب

  • 1 دوره

فن بیان

  • 3 دوره

کتاب

  • 7 محصول

مهندسی عمران

  • 41 دوره

پادکست های آموزشی

  • 1 دوره
دوره های کوتاه مدت

دوره های کوتاه مدت

  • 1 دوره

دپارتمان فنی و مهندسی

  • 8 دوره

کامپیوتر

  • 3 دوره
طراحی سایت

طراحی سایت

  • 3 دوره
فنی و مهندسی

حسابداری

  • 2 دوره
مدیریت کسب و کار

مدیریت کسب و کار

  • 25 دوره
دوره های من
برای مشاهده خریدهای خود باید وارد حساب کاربری خود شوید
Whatsapp Instagram Telegram Sms
مرورگر شما از HTML5 پشتیبانی نمی کند.

سوالی دارید؟ از ما بپرسید…

آدرس موسسه کسب وکار ماد در سایت نشان

آدرس موسسه کسب وکار ماد در سایت بلد

تماس با ما
  • 09170003188 دپارتمان مدیریت
  • 09361205839 دپارتمان فنی مهندسی
  • 09174157853 دپارتمان آیلتس
  • 09173086118 دپارتمان عمران
  • شنبه تا پنج شنبه از ساعت 8 الی 20
  • info@maadbs.ir
  • شیراز،پل معالی آباد،خیابان شهیدکبار، کوچه یک