جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دوره های آموزشی
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس
    • دپارتمان زبان های خارجه
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
      • فتوشاپ
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • مجله کسب وکار
  • مشاوره کسب و کار
  • رویدادها
  • ارتباط با ما
موسسه آموزش عالی آزاد ماد

ورود

گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟

یا

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)

ثبت نام

داده های شخصی شما برای پشتیبانی از تجربه شما در این وب سایت، برای مدیریت دسترسی به حساب کاربری شما و برای اهداف دیگری که در سیاست حفظ حریم خصوصی ما شرح داده می شود مورد استفاده قرار می گیرد.

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)
موسسه آموزش عالی آزاد ماد
  • صفحه اصلی
  • دوره های آموزشی
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس
    • دپارتمان زبان های خارجه
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
      • فتوشاپ
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • مجله کسب وکار
  • مشاوره کسب و کار
  • رویدادها
  • ارتباط با ما
ورود/عضویت
0

وبلاگ

موسسه آموزش عالی آزاد ماد > مجله کسب و کار > کسب و کار > روز ملی منابع انسانی

روز ملی منابع انسانی

27 فروردین 1402
ارسال شده توسط maadadmin
کسب و کار، مدیریت منابع انسانی
منابع انسانی

۲۵ فروردین زادروز عارف بزرگ عطار نیشابوری، به همت اساتید بزرگ مدیریت منابع انسانی کشورمون از جمله جناب آقای دکتر آرین قلی پور، روز ملی منابع انسانی نام گذاری شده است.

علت انتخاب این روز، نگاه بسیار رهبرانه و شایسته سالارانه حکیم عطار نیشابوری به مقوله پرورش و تربیت انسانهاست.

سیمرغ منطق الطیر عطار سراسر آموزه هایی از رهبری منابع انسانی را ارائه می دهد که دکتر غلامرضا خاکی در کتاب مدیریت به سبک همبالی آن را به خوبی تشریح کرده است.

چکیده ای از آموزه ها:

مرغان در ابتدا دسته دسته سوی هدهد می روند و از او می خواهند که رهبری انها را بر عهده گیرد ( دقت نمایید که رهبر توسط زیر دستان انتخاب می شود، نه اینکه خودش را به انها تحمیل می کند).

علت اینکه چرا مرغان هدهد را انتخاب می کنند این است که هدهد بسیار دانا و شایسته بود و زبان همه آنها را می دانست و در بین پرندگان از همه مجرب تر بود (اصل شایستگی) .

هدهد که اکنون رئیس مرغان است، هزاران پرنده را به سوی چشم انداز مشترک (سیمرغ) هدایت می کند. توانایی و شیوه پرواز کردن هر پرنده ای متفاوت است ( تفاوتهای فردی کارکنان)، اما هدهد می خواهد با ایجاد هم افزایی، آنها هفت وادی عشق را پشت سر بگذارند (یادگیری و توسعه شغلی) و به مقصدی که شایسته همه انهاست برسند ( چشم انداز مشترک).
دقت کنید هدهد، با آزمون های MBTI و DISC به آنها برچسب نمی زند، بلکه همه را فرا می خواند، و در طول مسیر نه کسی را تشویق می کند و نه تنبیه!
چون می داند که هرکسی که نتواند خودش را با استراتژی تطبیق دهد، خودش جا می ماند!

در نهایت وقتی سی تا از پرنده ها به بالای قله می رسند متوجه می شوند که سیمرغ واقعی خودشان هستند. ( یکی شدن چشم انداز سازمان و چشم انداز فردی کارکنان)

بال بازان را سوی سلطان برد
بال زاغان را سوی گورستان برد

بال همان انگیزه است که در ذات همه کارکنان وجود دارد. باز و زاغ هم شخصیت های متفاوت کارکنان است.
انگیزه به تنهایی کافی نیست، آنچه مهم است نگرش ها و شخصیت های کارکنان است…

امیدوارم تک تک مدیران ایرانی با زمین گذاشتن اسلحه تشویق و تنبیه کارکنان، و از طرفی با درک ارزشهای انسانی و با یادگیری و الگوبرداری از اصول ارزشمند مدیریت منابع انسانی روز به روز شاهد افزایش بهره وری و تعالی سازمانشان باشند.

برچسب ها: دکتر علی جمشیدیمدیریت کسب و کارمدیریت منابع انسانیموسسه کسب و کار ماد
قبلی تناسب استراتژیک چیست؟
بعدی استراتژی تنوع

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
پشتیبانی
دسته‌ها
  • بازاریابی
  • توسعه فردی
  • دوره مدیریت کسب وکار MBA
  • کسب و کار
  • مدیریت کسب و کار
  • مدیریت منابع انسانی
برچسب‌ها
DBA MBA آموزش کارکنان اخراج اخراج کارکنان استخدام استخدام منابع انسانی استخدام کارکنان استراتژی استراتژی تنوع افزایش بهره وری انضباط شخصی اهداف رفتار سازمانی بازاریابی بازاریابی شبکه ای بهترین استراتژی تفکر سیستمی تناسب استراتژیک توسعه فردی جامعه پذیری دکتر علی جمشیدی رفتار سازمانی سودمندترین سرمایه گذاری فرصت های سرمایه گذاری1402 فرصت های کسب و کارهای کوچک مدیریت استراتژی مدیریت بازاریابی مدیریت رفتار سازمانی مدیریت منابع انسانی مدیریت کسب وکار مدیریت کسب و کار مسیر توسعه فردی مصاحبه ی شغلی منابع انسانی موسسه کسب و کار ماد هدف گذاری هفت گام گزینش نیروی انسانی کاربرد های رفتار سازمانی کارکنان تازه وارد گزینش گزینیش کارکنان شایسته
  • تماس با ما
icon--white Whatsapp Instagram Telegram Sms
logo

بیانیه ارزش

ما معتقد به این سخن هستیم :

مرا به تجربه معلوم گشت اندر آخر احوال 

که ارزش آدمی به علم است و ارزش علم به مال

چشم انداز

ما می خواهیم با شناسایی نیاز های آموزشی جامعه ، موثرترین آموزش های کاربردی را ارئه دهیم و در این مسیر همیشه پیشرو خواهیم بود .

استراتژی

ما فقط یک استراتژی داریم

 و آن رضایت مشتری هایمان است.

اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
ارسال به ایمیل
https://maadbs.ir/?p=9223
ورود ×
کد تأیید
لطفا کد تأیید ارسال شده به را وارد کنید
ثبت
رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟
ورود با رمز عبور یکبار مصرف
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
بازگشت به ورود

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)
بازگشت به ورود
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe
دسته بندی دوره ها
دوره های من
دسته بندی دوره ها

فن بیان

  • 1 دوره

کتاب

  • 3 محصول

حسابداری

  • 1 دوره

طراحی سایت

  • 1 دوره

کامپیوتر

  • 2 دوره

توسعه فردی

  • 1 دوره

مدیریت کسب و کار

  • 6 دوره

زبان خارجی

  • 1 دوره
دوره های من
برای مشاهده خریدهای خود باید وارد حساب کاربری خود شوید
icon--white Whatsapp Instagram Telegram Sms
مرورگر شما از HTML5 پشتیبانی نمی کند.

سوالی دارید؟ از ما بپرسید…

تماس با ما
  • 09170003188
  • شنبه تا پنج شنبه از ساعت 8 الی 20
  • info@maadbs.ir
  • شیراز،پل معالی آباد،خیابان شهیدکبار، کوچه یک