جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دپارتمان های آموزشی
    • دانلود کاتالوگ دوره ها
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت اجرایی کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس و زبان های خارجه
      • دپارتمان آیلتس
      • دپارتمان زبان های خارجه
      • تعیین سطح
    • دپارتمان دوره های کوتاه مدت
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
    • دپارتمان عمران
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • خدمات
    • مشاوره کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • نرم افزار ماد سی آر ام
  • مجله کسب و کار
  • رویدادها
  • تصاویر و ویدیوها
    • گالری تصاویر
    • ویدیوها
  • ارتباط با ما
موسسه کسب و کار ماد

ورود

گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟

یا

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)

ثبت نام

داده های شخصی شما برای پشتیبانی از تجربه شما در این وب سایت، برای مدیریت دسترسی به حساب کاربری شما و برای اهداف دیگری که در privacy policy ما شرح داده می شود مورد استفاده قرار می گیرد.

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)
موسسه کسب و کار ماد
  • صفحه اصلی
  • دپارتمان های آموزشی
    • دانلود کاتالوگ دوره ها
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت اجرایی کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس و زبان های خارجه
      • دپارتمان آیلتس
      • دپارتمان زبان های خارجه
      • تعیین سطح
    • دپارتمان دوره های کوتاه مدت
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
    • دپارتمان عمران
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • خدمات
    • مشاوره کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • نرم افزار ماد سی آر ام
  • مجله کسب و کار
  • رویدادها
  • تصاویر و ویدیوها
    • گالری تصاویر
    • ویدیوها
  • ارتباط با ما
شروع کنید
0
موسسه کسب و کار ماد > مجله کسب و کار > مدیریت کسب و کار > توسعه فردی > عزت نفس:کلید موفقیت در زندگی شخصی و حرفه‌ای

عزت نفس:کلید موفقیت در زندگی شخصی و حرفه‌ای

24 اسفند 1402
ارسال شده توسط admin
توسعه فردی
عزت نفس:کلید موفقیت در زندگی شخصی و حرفه‌ای

اگر بخواهیم در توسعه فردي فقط به یک مهارت تمرکز کنیم، آن مهارت، عزت نفس است . عزت نفس ریشه اغلب ویژگی ها و خلق و خوي ها و رفتارهاي ما را تشکیل می دهد . خجولی ، کمبود اعتماد به نفس، افسردگی، نارضایتی از زندگی، ضعف در روابط اجتماعی، همه و همه محصول عزت نفس پایین است. عزت نفس در یک کلمه به معنای احساس ارزشمند بودن می باشد.

احساس ارزشمند بودن یا نبودن از بدو تولد تا فرایند رشد و نوجوانی در انسان شکل می گیرد و تغییر آن در بزرگسالی کار چندان ساده اي نیست، لیکن با آگاهی از اصول و مبانی آن و با تمرین و تکرار می توان آن را بهبود بخشید. در این مقاله به مبحث عزت نفس، راهکار برای افزایش آن و تفاوت آن با اعتماد به نفس می پردازیم.

تفاوت عزت نفس با اعتماد به نفس

بسیاری از افراد به اشتباه دو مفهوم عزت نفس و اعتماد به نفس را با هم یکسان می دانند. اما عزت نفس و اعتماد به نفس دو مفهوم متفاوت در روانشناسی هستند. عزت نفس به احساس ارزشمندی و احترام به خود اشاره می کند. که  این احساس نشأت از اعتقادات، ارزش‌ها و تصوراتی است که فرد در مورد خود و قدرت‌ها و توانایی‌های خود دارد. عزت نفس نقش مهمی در شکل‌دهی به هویت و شخصیت فرد دارد و می‌تواند تأثیرات عمیقی بر زندگی او داشته باشد. بنابراین، اهمیت ارتقاء عزت نفس و تقویت به عنوان یکی از اولویت‌های اصلی در زمینه روانشناسی و رشد فردی مطرح می‌شود.

اما اعتماد به نفس به معنای اعتماد به توانایی‌ها و استعدادهای خود فرد است. این اعتماد بر این اعتقاد است که فرد می‌تواند به راحتی با چالش‌ها مواجه شود و با موفقیت از پس آنها برآید، موفقیت‌هایی را کسب کند و با موقعیت‌های مختلف زندگی مقابله کند. در واقع، اعتماد به نفس نشان‌دهنده اعتقاد به توانمندی‌ها و توانایی‌های فرد برای دستیابی به اهداف و تحقق آرزوهایش است.

نشانه های کمبود عزت نفس

برخی از نشانه ها و علائم کمبود عزت نفس عبارتند از:

حساسیت بیش از حد به نظرها و انتقادهاي دیگران

معمولاً دیگران با انتقاد کردن، توهین و تحقیر، مسخره کردن، بزرگ جلوه دادن ضعف ها و اشتباهات ما، عمداً یا سهواً می توانند عزت نفس ما را در معرض حمله و تهدید قرار دهند .اما تفاوت ما انسان ها با یکدیگر در این است که بعضی از ما، کمتر و بعضی بیشتر به نظرات و مواضع دیگران حساس هستیم. افرادي با عزت نفس ضعیف، به شدت تحت تأثیر انتقادها و تحقیرهاي دیگران قرار می گیرند.

قضاوت و ارزیابی ضعیف از خود

خود کم بینی و ارزیابی ضعیف برخی افراد از توانمندي هاي خود، از نشانه هاي بارز عزت نفس پایین در آنان است. گرچه ممکن است این افراد در ظاهر نمایش قدرتمندي از خود داشته باشند، اما در درون از ضعف و بی مایگی به خود می لرزند.

مقایسه خود با دیگران

افرادي که کمبود عزت نفس دارند، مدام خودشان را با دیگران مقایسه می کنند و چون خودشان را ضعیف و بی ارزش می پندارند، در عمل نیز سعی می کنند نشانه هایی براي این ضعف خود پیدا کنند؛ گرچه ممکن است این گونه نباشد. بنابراین معمولاً دنبال نشانه هایی می روند که خودشان را نسبت به دیگران ضعیف تر ببینند.

تفاسیر منفی از پیام ها و ضعف در ارتباط مؤثر

افرادي که عزت نفس پایینی دارند، چون مدام تحقیر شده اند و بی حرمتی دیده اند، در ارتباط با دیگران نیز، دنبال نشانه هایی می روند که ثابت کنند به آن ها بی حرمتی و توهین شده است .بنابراین مدام می خواهند ثابت کنند که شما یا دیگران به آن ها بی حرمتی کرده اید. در واقع اگر پیام شما به چندین شکل قابل تفسیر باشد، آن ها بدبینانه ترین حالت را در نظر می گیرند.

راه کارهایی جهت افزایش عزت نفس

در ادامه به ذکر چند راه کار عملی و مؤثر  برتی افزایش احساس عزت نفس می پردازیم:

تمرکز

انجام یک کار با تمرکز بیشتر، یعنی احترام و ارزش بیشتر به خود. هرچه شتاب و سرعت را در  انجام کارها کمتر کنید، یعنی فشارهاي محیطی را نادیده می گیرید و این به توجه به خودتان می باشد.

 البته تمرکز در هر کاري، از جمله راه رفتن، سخنرانی کردن و … دقت  و کیفیت آن کار را نیز افزایش می دهد و در نتیجه با دستاوردهاي بهتر، عزت نفس نیز شکوفاتر خواهد شد.

بهداشت شخصی

شاید هیچ جایی به موضوع رابطه بین بهداشت شخصی و عزت نفس اشاره نشده باشد، لیکن با قاطعیت می توان گفت هرچه جسم خود را پاکیزه نگه دارید، لباس هاي تمیزتر بپوشید و به بهداشت شخصی خود، اهمیت بیشتري بدهید، احساس ارزشمندي شما نیز بیشتر و بیشتر می شود.

هنر دیدن تفاوت ها به جاي مقایسه و قضاوت ها

 هر مقایسه اي همراه با قضاوت خواهد بود. نتیجه این قضاوت نیز دو چیز است: یا خودکم بینی و احساس حقارت و یا خودبزرگ بینی و غرور. نتیجه این که، مقایسه خودمان با دیگران اساساً غلط است. مقایسۀ دو پدیده با هم، زمانی منطقی و معقول به نظر می رسد که از تمامی جوانب مثل هم باشند و صرفاً از یک جنبه که مورد مقایسه قرار می گیرند، باهم تفاوت داشته باشند. از آنجایی که هر انسانی از نظر ژنتیک، شرایط کودکی، باورها و عقاید، اهداف و آرزوها، توانمندي ها و پتانسیل ها، و … منحصر به فرد است، مقایسۀ دو انسان باهم نیز نمی تواند صحیح باشد.

ورزش و عزت نفس

ضعف جسمانی بی تردید منجر به ضعف اعتماد به نفس و احساس عدم شایستگی می شود . ورزش و تقویت قواي جسمانی از هر حیث، تأثیر مثبت و مستقیم روي احساس توانمندي و احساس شایستگی و در نتیجه، روی عزت نفس ما خواهد داشت. یک برنامۀ ورزشی منظم، تا حد زیادي هم رخوت و افسردگی و کسالت را از ما دور می کند و هم شادي و نشاط و سرزندگی را به ارمغان می آورد.

توسعۀ مهارت ها

فراگیري مهارت هاي جدید، کاربردي، مفید و ارزشمند، عزت نفس را توسعه می دهد . تصور کنید در یک ساحل در حالی که به تفریح نشسته اید، آن طرف تر کودکی در حال غرق شدن است و شما با مهارت بالاي شناي خود به درون آب می پرید و وي را نجات می دهید. می توانید حدس بزنید بعد از این عمل چه احساسی به شما دست خواهد داد؟ این همان گوهر گرانبها و نایاب احساس ارزشمندي است که عزت نفس را توسعه می دهد.

گفت و گوي درونی مثبت

هر انسانی مدام در حال گفت و گو با نفس خودش است . در روانشناسی اصطلاحی به نام نشخوار فکری وجود دارد. در واقع در هر لحظه ما افکار زیادي به سراغمان می آید و در مورد آن ها با خودمان گفت و گو می کنیم. برخی از این گفت و گو ها اساساً بیهوده هستند و باید از ذهن پاك شوند. یک ذهن آگاه و هدفمند می تواند با خالی کردن خود از افکار و گفت و گوهاي منفی و باطل، گفت و گوهاي مثبت و قدرشناسی را جایگزین کند و عزت نفس بالایی را براي خود به ارمغان بیاورد.

انجام کارهاي ارزشمند

اگر بپذیریم که عزت نفس یعنی احساس ارزشمند بودن، قدم بعدي این است که لیستی از ارزش ها را مشخص کنیم. مثلاً کمک به دیگران یک ارزش است. صداقت یک ارزش است. حال، انجام هر کاري که در باور ما یک ارزش باشد، احساس ارزشمند بودن (عزت نفس ) را تقویت می کند.

نتیجه گیری

با توجه به بررسی اثرات مثبت عزت نفس در زندگی شخصی و حرفه‌ای، مشخص است که توجه به ارتقاء و تقویت عزت نفس از اهمیت بالایی برخوردار است. افزایش اعتماد به نفس و پایبندی به ارزش‌ها و اهداف شخصی و حرفه‌ای، می‌تواند بهبود چشمگیری در کیفیت زندگی و موفقیت‌های فردی و حرفه‌ای ایجاد کند. بنابراین، یادگیری راهکارهای موثر برای تقویت این احساس به منظور موفقیت در زندگی شخصی و شغلی هر فرد الزامی می باشد.

برچسب ها: توسعه فردیعزت نفس
قبلی کارآفرینی چیست؟
بعدی برقراری ارتباط موثر

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

پشتیبانی
دسته‌ها
  • بدون دسته بندی
  • بیوگرافی مشاهیر
  • توسعه فردی
  • خلاصه کتاب
  • دپارتمان فنی و مهندسی
  • دوره مدیریت عالی کسب و کار DBA
  • دوره مدیریت کسب وکار MBA
  • طراحی وب
  • کسب و کار
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت بازاریابی
  • مدیریت بهره وری
  • مدیریت رفتار سازمانی
  • مدیریت کسب و کار
  • مدیریت منابع انسانی
برچسب‌ها
crm DBA MBA اخراج استراتژی استراتژی تنوع افزایش بهره وری انضباط شخصی انگیزه اهداف رفتار سازمانی بازاریابی بازاریابی شبکه ای بهترین استراتژی توسعه فردی جانشین پروری خلاقیت و نوآوری دوره dba دوره های dba دوره های mba دکتر علی جمشیدی دیجیتال مارکتینگ رفتار سازمانی طراحی سایت علم رفتار سازمانی فرصت های سرمایه گذاری1402 فرهنگ سازمانی فن بیان مدیریت ارتباط با مشتری مدیریت استراتژی مدیریت استراتژیک مدیریت بازاریابی مدیریت رفتار سازمانی مدیریت زمان مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی دیجیتال مدیریت کسب وکار مدیریت کسب و کار مصاحبه ی شغلی منابع انسانی موسسه کسب و کار ماد هفت گام گزینش نیروی انسانی ویلیام گلاسر کارآفرینی کاربرد های رفتار سازمانی گزینش
Whatsapp Instagram Telegram Youtube
logo

بیانیه ارزش

ما معتقد به این سخن هستیم :

مرا به تجربه معلوم گشت اندر آخر احوال 

که ارزش آدمی به علم است و ارزش علم به مال

چشم انداز

ما می خواهیم با شناسایی نیاز های آموزشی جامعه ، موثرترین آموزش های کاربردی را ارائه دهیم و در این مسیر همیشه پیشرو خواهیم بود .

استراتژی

ما فقط یک استراتژی داریم

 و آن رضایت مشتری هایمان است.

اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
ارسال به ایمیل
https://maadbs.ir/?p=17148
ورود ×
کد تأیید
لطفا کد تأیید ارسال شده به را وارد کنید
ثبت
ورود / عضویت
یک کد تأیید به شماره همراه شما پیامک خواهد شد
ادامه
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe
دسته بندی دوره ها
دوره های من
دسته بندی دوره ها

طراحی وب

  • 1 دوره

فن بیان

  • 3 دوره

کتاب

  • 7 محصول

مهندسی عمران

  • 41 دوره

پادکست های آموزشی

  • 1 دوره
دوره های کوتاه مدت

دوره های کوتاه مدت

  • 1 دوره

دپارتمان فنی و مهندسی

  • 8 دوره

کامپیوتر

  • 3 دوره
طراحی سایت

طراحی سایت

  • 3 دوره
فنی و مهندسی

حسابداری

  • 2 دوره
مدیریت کسب و کار

مدیریت کسب و کار

  • 25 دوره
دوره های من
برای مشاهده خریدهای خود باید وارد حساب کاربری خود شوید
Whatsapp Instagram Telegram Sms
مرورگر شما از HTML5 پشتیبانی نمی کند.

سوالی دارید؟ از ما بپرسید…

آدرس موسسه کسب وکار ماد در سایت نشان

آدرس موسسه کسب وکار ماد در سایت بلد

تماس با ما
  • 09170003188 دپارتمان مدیریت
  • 09361205839 دپارتمان فنی مهندسی
  • 09174157853 دپارتمان آیلتس
  • 09173086118 دپارتمان عمران
  • شنبه تا پنج شنبه از ساعت 8 الی 20
  • info@maadbs.ir
  • شیراز،پل معالی آباد،خیابان شهیدکبار، کوچه یک