جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دوره های آموزشی
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس
    • دپارتمان زبان های خارجه
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
      • فتوشاپ
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • مجله کسب وکار
  • مشاوره کسب و کار
  • رویدادها
  • ارتباط با ما
موسسه آموزش عالی آزاد ماد

ورود

گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟

یا

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)

ثبت نام

داده های شخصی شما برای پشتیبانی از تجربه شما در این وب سایت، برای مدیریت دسترسی به حساب کاربری شما و برای اهداف دیگری که در سیاست حفظ حریم خصوصی ما شرح داده می شود مورد استفاده قرار می گیرد.

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)
موسسه آموزش عالی آزاد ماد
  • صفحه اصلی
  • دوره های آموزشی
    • دپارتمان مدیریت
      • مدیریت عالی کسب و کار DBA
      • مدیریت کسب و کار MBA
    • دپارتمان آیلتس
    • دپارتمان زبان های خارجه
    • دپارتمان فنی و مهندسی
      • طراحی وب
      • حسابداری
      • ICDL
      • فتوشاپ
    • اساتید
  • محصولات
    • کتاب
    • پادکست صوتی
  • مجله کسب وکار
  • مشاوره کسب و کار
  • رویدادها
  • ارتباط با ما
ورود/عضویت
0

وبلاگ

موسسه آموزش عالی آزاد ماد > مجله کسب و کار > کسب و کار > فرصت ها و مزایای کسب و کار های کوچک

فرصت ها و مزایای کسب و کار های کوچک

9 اردیبهشت 1402
ارسال شده توسط maadadmin
کسب و کار، مدیریت منابع انسانی
فرصت های کسب و کار های کوچک

قابلیت تغییر و سازگاری

کسب و کارهای کوچک و متوسط به دلیل نداشتن ساختارهای اداری خشک و ماشینی، می توانند در شرایط گوناگون به سرعت برنامه ها و اهداف خود را تغییر دهند و از فرصت های محیطی به نحو مطلوب بهره بگیرند.

هزینه های اداری پایین

کسب و کارهای کوچک معمولا ارزان تر اداره می شوند. نسبت نیروی اداری به اجرایی در کسب و کارهای کوچک کمتر است. معمولا با بزرگ تر شدن کسب و کارها، نیروهای غیر عملیاتی (اداری و پشتیبانی) با سرعت بیشتری رشد می کنند.

چابکی

کسب و کارهای کوچک می توانند با انعقاد قراردادهای همکاری از ظرفیت خالی سایر کسب و کارها استفاده کنند، مدام دست به نوآوری بزنند، به سرعت وارد یک صنعت شوند و به سرعت نیز از صنعت خارج شوند.

ریسک پایین

کسب و کارهای کوچک چون تعهدات مالی (سرمایه های ثبات) و نیروی انسانی زیادی در اختیار ندارند، در شرایط رکود کمتر آسیب می بینند.

نقش منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط

در کسب و کارهای کوچک و متوسط معمولا همه چیز به منابع انسانی وابسته است. سرمایه اصلی این کسب و کارها، سرمایه های انسانی است. چون اکثر این کسب و کارها در بخش های فروش و خدمات مشغول هستند و یا به نوعی درگیر مسئله فروش هستند، لبخند ها و اخم های روزانه پرسنل و یا جزئی ترین رفتارهای کارکنان با دخل روزانه شان مرتبط است. حتی در کسب و کارهی کوچکی که به تولید مشغول هستند، یکی از دغدغه های اصلی مدیر، نظارت بر عملکرد نیروی انسانی می باشد. سرمایه و تکنولوژی در این نوع کسب و کارها در رده های بعدی اهمیت دارد. یک تیم کاری شاد و پرکار در یک کسب و کار می تواند سودهای آنچنانی ایجاد کند و بالعکس ضعف در روحیه نیروی انسانی و نبود یک سیستم مدیریتی خوب می تواند منجر به تعطیلی و یا کوچک تر شدن یک کسب و کار شود.

در کسب و کارهای بزرگ تر، سرمایه و تکنولوژی ممکن است در جایگاههای بالاتری از نیروی انسانی قرار بگیرد.

نیروی انسانی، جزئی از سیستم کسب و کار شماست.

نیروی انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط به عنوان مهمترین جز به شمار می رود، اما فراموش نکنید که این جز با دیگر اجزای کسب و کار باید تشکیل یک سیستم پایدار را بدهد. اگر استراتژی کسب و کار شما ایراد داشته باشد، جذب بهترین نیروی انسانی و سرمایه گذاری در این حوزه، ممکن است آنچنان موثر واقع نشود. منابع انسانی ارزشمند باید توسط استراتژی های موثر سازمان هدایت و پشتیبانی شود. همچنین منابع انسانی ارزشمند باید در چارچوب یک سیستم بازاریابی و مدیریت مالی اصولی نیز قرار بگیرد. کسب و کارها باید بتوانند با سیستم سازی و پیاده سازی استراتژی های موثر و هوشمند، وابستگی کسب و کار را به کارکنان کاهش دهند. کسب و کارها فقط در این صورت خواهند توانست با رفتن کارکنان کلیدی شان آسیب نبینند و همچنین می توانند به سرعت جانشین پروری کرده و روی کارکنان تازه استخدام شده تاثیر بگذارند.

یادگیری تخصصی  و حرفه ای  مدیریت منابع انسانی را  با  پکیج  جامع  پادکست های مدیریت منابع انسانی تجربه کنید

پکیج جامع پادکست های مدیریت منابع انسانی
کتاب مدیریت منابع انسانی
برچسب ها: دکتر علی جمشیدیفرصت های کسب و کارهای کوچکمدیریت منابع انسانیموسسه کسب و کار ماد
قبلی مدیریت منابع انسانی
بعدی دوره مدیریت کسب و کار ( MBA ) چیست؟

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
پشتیبانی
دسته‌ها
  • بازاریابی
  • توسعه فردی
  • دوره مدیریت کسب وکار MBA
  • کسب و کار
  • مدیریت کسب و کار
  • مدیریت منابع انسانی
برچسب‌ها
DBA MBA آموزش کارکنان اخراج اخراج کارکنان استخدام استخدام منابع انسانی استخدام کارکنان استراتژی استراتژی تنوع افزایش بهره وری انضباط شخصی اهداف رفتار سازمانی بازاریابی بازاریابی شبکه ای بهترین استراتژی تفکر سیستمی تناسب استراتژیک توسعه فردی جامعه پذیری دکتر علی جمشیدی رفتار سازمانی سودمندترین سرمایه گذاری فرصت های سرمایه گذاری1402 فرصت های کسب و کارهای کوچک مدیریت استراتژی مدیریت بازاریابی مدیریت رفتار سازمانی مدیریت منابع انسانی مدیریت کسب وکار مدیریت کسب و کار مسیر توسعه فردی مصاحبه ی شغلی منابع انسانی موسسه کسب و کار ماد هدف گذاری هفت گام گزینش نیروی انسانی کاربرد های رفتار سازمانی کارکنان تازه وارد گزینش گزینیش کارکنان شایسته
  • تماس با ما
icon--white Whatsapp Instagram Telegram Sms
logo

بیانیه ارزش

ما معتقد به این سخن هستیم :

مرا به تجربه معلوم گشت اندر آخر احوال 

که ارزش آدمی به علم است و ارزش علم به مال

چشم انداز

ما می خواهیم با شناسایی نیاز های آموزشی جامعه ، موثرترین آموزش های کاربردی را ارئه دهیم و در این مسیر همیشه پیشرو خواهیم بود .

استراتژی

ما فقط یک استراتژی داریم

 و آن رضایت مشتری هایمان است.

اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
ارسال به ایمیل
https://maadbs.ir/?p=10036
ورود ×
کد تأیید
لطفا کد تأیید ارسال شده به را وارد کنید
ثبت
رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟
ورود با رمز عبور یکبار مصرف
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
بازگشت به ورود

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)
بازگشت به ورود
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe
دسته بندی دوره ها
دوره های من
دسته بندی دوره ها

فن بیان

  • 1 دوره

کتاب

  • 3 محصول

کامپیوتر

  • 2 دوره

توسعه فردی

  • 1 دوره

مدیریت کسب و کار

  • 6 دوره

زبان خارجی

  • 1 دوره

حسابداری

  • 1 دوره

طراحی سایت

  • 1 دوره
دوره های من
برای مشاهده خریدهای خود باید وارد حساب کاربری خود شوید
icon--white Whatsapp Instagram Telegram Sms
مرورگر شما از HTML5 پشتیبانی نمی کند.

سوالی دارید؟ از ما بپرسید…

تماس با ما
  • 09170003188
  • شنبه تا پنج شنبه از ساعت 8 الی 20
  • info@maadbs.ir
  • شیراز،پل معالی آباد،خیابان شهیدکبار، کوچه یک