هوش هیجانی در محیط کار
با بهبود هوش هیجانی در محیط کار، میتوان کیفیت زندگی شغلی را افزایش داد و به بهبود کارایی و موفقیت سازمانی کمک کرد.
آشنایی با انواع پاداش و تاثیر آن بر کارکنان
کدام یک از انواع پاداش بر روی کارکنان تاثیر بهتری دارد؟
حقایق پشت پرده بلک فرایدی
بلک فرایدی برای تمامی افرادی که عاشق خرید هستند رویدادی هیجان انگیز به نظر می رسد؛ اما حقایقی پشت این رویداد جذاب پنهان است که بهتر است در مورد آن بدانید.
سقف شیشه ای
عوامل متعددی بر پدیده سقف شیشهای تاثیر می گذارند. مهمترین و رایج ترین عواملی که میتواند در محیط کاری به تفاوتهای جنسیتی و نابرابریها منجر شود عبارتند از:
از خوب به عالی
راز موفقیت سازمان هایی که از موقعیت خوب به عالی رسیدن در چیست؟
تصمیمات شجاعانه در کسب و کارها
کسب و کارها شکست می خورند نه به خاطر اشتباهات محاسباتی، بلکه بخاطر اینکه مدیران آن کسب و کارها نمی توانند دست به یک انتخاب دشوار بزنند.
در مورد فرهنگ “کاروشی” و “کاکوشی” ژاپنی چه میدانید؟
ایجاد تعادل میان زندگی حرفهای و زندگی شخصی، تأمین زمینههایی برای ارتباطات خانواده و اجتماعی سالم، و توجه به سلامت روانی و جسمی افراد اهمیت زیادی دارند
رضایت کارکنان یا مشتریان؟ کدامیک مهمتر است؟
مشتریان ناراضی، راه حل بسیار ساده ای دارند: آنها دیگر خرید نمی کنند.اما کارکنان ناراضی، به راحتی شغل شان را ترک نمی کنند.
آیا زمان اخراج کارمندمان رسیده؟
از کجا باید متوجه شویم که آیا زمان خداحافظی(اخراج) کارمندانمان فرا رسیده یا خیر؟
12راه ترویج فرهنگ کارتیمی در سازمان
با انجام یکسری از رویکردها که تعدادی از آنها را در این مقاله مطرح می کنیم، میتوانید سازمان خود را به یک محیط موفق و پویا تبدیل کنید که به تیمها امکان میدهد با همکاری و همسویی به اهداف مشترک دست یابند.
بیانیه ارزش
ما معتقد به این سخن هستیم :
مرا به تجربه معلوم گشت اندر آخر احوال
که ارزش آدمی به علم است و ارزش علم به مال
چشم انداز
ما می خواهیم با شناسایی نیاز های آموزشی جامعه ، موثرترین آموزش های کاربردی را ارئه دهیم و در این مسیر همیشه پیشرو خواهیم بود .
استراتژی
ما فقط یک استراتژی داریم
و آن رضایت مشتری هایمان است.