با انجام یکسری از رویکردها که تعدادی از آنها را در این مقاله مطرح می کنیم، می‌توانید سازمان خود را به یک محیط موفق و پویا تبدیل کنید که به تیم‌ها امکان می‌دهد با همکاری و همسویی به اهداف مشترک دست یابند.

کاهش و حذف اتلاف انرژی در جریان ارزش، فرآیندی ایجاد می‌کند که با کمترین تلاش، فضای کمتر، زمان کمتر، و سرمایه کمتر می‌توان محصولات را تهیه کرده و به دست مشتریان ارائه داد.

رهبری به عنوان یکی از عوامل حیاتی در مدیریت سازمان‌ها و تیم‌ها، نقش بسیار مهمی ایفا می‌کند. رهبران نه تنها باید تصمیم‌های اساسی را بگیرند، بلکه باید اعضای تیم را هم الهام بخشیده و به راه درست هدایت کنند تا به اهداف مشترک دست پیدا کنند.

رایج ترین ویژگی همه انسان ها به خصوص انسانهایی که به نتایج دلخواه شان در زندگی نرسیده اند، اهمال کاری است.